北京招聘

岗位职责：

1、负责公司人员招聘的组织安排，保证招聘到岗的及时性；员工入职、转正、辞退、离职等手续等；

2、员工入职培训、员工培训的组织实施；

3、员工关系的协调处理、员工人文关怀；

4、公司企业文化的完善（包括办公室环境的建设、员工团队精神建设，员工活动等）；

5、根据公司组织架构，组织各职能部门开展工作分析和进行岗位设置、人员定编以及岗位说明书的编写；

6、日常行政事务的实施管理及领导交办的临时工作任务。

任职要求：

1、大专以上人力资源管理/行政相关专业，具备3年以上人事行政管理工作经验；

2、文笔较好，具备行政管理的相关知识和能力，熟悉劳动合同法等相关法律法规；

3、能熟练使用办公室软件系统；

4、善于沟通，处理能力较好；责任心强，抗压能力较强;

钱大妈社区生鲜（连锁）是广州市钱大妈农产品有限公司旗下连锁品牌。
公司专营生鲜肉菜市场，以满足消费者对食材产品的新鲜健康需求为核心。
目前钱大妈经营的品类有鲜蔬菜、水产、水果、猪肉类、肉类（非猪肉）、蛋奶、加工食品、综合标品等八大品类，能满足中国家庭三餐的基本食材需求。

自2012年品牌诞生之初，钱大妈始终秉承“不卖隔夜肉”的经营理念，致力于“让每一餐都新鲜”，敢于创新、乐于分享、诚信经营，为实现全球卖菜的愿景，以全球化视野专注生鲜卖菜市场。
在经营管理上，钱大妈采用自建仓储配送系统，从食材的采购、打包、分拣、到店整个作业过程不超过12小时，很大程度上保障了食材的新鲜。并且所有门店经营的新鲜肉菜产品均要求当天销售完毕，决不隔夜销售，顾客买的放心，吃得安心。

截止至2020年12月，钱大妈在营业门店数超过3000家，覆盖华南、华中、华东及香港区域，全年总营业额超百亿元。

企业愿景：全球卖菜
经营理念：不卖隔夜肉
企业核心价值观：敢创新、爱分享、不骗人

发展历程：
2012年04月 在东莞长安开设***家猪肉专营店，推出全新“不卖隔夜肉”的经营理念；
2014年12月 在广州、深圳、东莞建立起21家品牌店；
2015年02月 A轮融资顺利完成；
2016年12月 门店规模突破260家，成为华南社区生鲜头部品牌；
2018年08月 钱大妈香港门店正式开业，这是钱大妈所进军的第11座城市；
2018年09月 钱大妈首次入选广东连锁50强企业榜单；
2018年09月 钱大妈迎来了第1000家门店的隆重开业；
2019年12月 D轮融资顺利完成；
2020年10月 全年营业额破百亿
2020年12月 上海区域当月营业额破亿；
2020年12月 全国门店数量突破3000家；
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