薪酬绩效主管
北京理工雷科电子信息技术有限公司
- 公司规模：500-1000人
- 公司行业：航天/航空
职位信息
- 发布日期：2020-09-08
- 工作地点：北京
- 招聘人数：1人
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：1-1.8万/月
- 职位类别：薪资福利经理/主管
职位描述
工作职责
1、根据公司发展要求，梳理优化薪酬、绩效相关制度与流程，优化公司岗位职级体系；
2、负责公司员工日常薪酬核算、发放；
3、负责公司人工成本的预算编制、调整，人工成本核算及控制工作，定期提供相关分析报告；
4、根据绩效考核的统计结果、公司业务发展情况和市场水平制定合理的薪酬调整实施方案，组织晋升和调薪工作；
5、熟悉绩效考核工具，根据公司战略发展方向及业务发展需要，优化绩效考核体系；
6、负责绩效考核数据统计及绩效评分汇总核查，跟进绩效考核实施过程管理、监控，为绩效考核方案的改进提出建议和解决方案；
7、负责公司五险一金及补充医疗保险业务办理；
8、领导安排的其他工作。
任职要求
1、人力资源、工商管理或财务相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，其中三年以上薪酬绩效管理实战经验；
3、熟练使用办公软件，尤其精通EXCEL函数；
4、熟悉劳动法、国家及北京市相关政策法规，熟悉薪酬绩效管理的工作流程和要求；
5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通及协调能力；
6、为人正直、踏实，办事沉稳细致，工作条理性、计划性、执行力和抗压能力强，具备良好的团队协作精神和职业道德素养，具备高度的保密意识和责任心。
职能类别：薪资福利经理/主管
公司介绍
北京理工雷科电子信息技术有限公司成立于2009年，公司业务主要涉及雷达系统、空天遥感、卫星导航、数字系统、模拟仿真等领域，拥有多项自主知识产权。
公司具备齐全的军工准入资质，并先后获得了“2012年中关村新锐企业10强”、“2013年中关村高成长企业TOP100”、“2015年中关村高成长企业TOP100”等一系列荣誉称号。 作为一个高科技研发型公司，依靠大批高科技人才，开发拥有自主知识产权的技术和产品，打造世界一流的传感、导航与数字系统高科技企业。
公司具备齐全的军工准入资质，并先后获得了“2012年中关村新锐企业10强”、“2013年中关村高成长企业TOP100”、“2015年中关村高成长企业TOP100”等一系列荣誉称号。 作为一个高科技研发型公司，依靠大批高科技人才，开发拥有自主知识产权的技术和产品，打造世界一流的传感、导航与数字系统高科技企业。
联系方式
- Email：job@radartech.cn
- 公司地址：地址：span中关村南大街9号理工科技大厦1301室