北京招聘

1、组织实施课程培训，确保教学工作正常进行
2、规范教学管理体系，建立并完善教学评估及质量保证体系
3、负责师资团队建设，师资资源招聘、统筹及师资管理工作
4、负责教学流程标准化管理、教学实施评估
5、教学数据的管理和监控，对接产品端，建立有效的产品后台。
任职要求
1、教育类、师范类、计算机相关专业，统招本科以上学历
2、五年以上教学经验，三年以上教师团队管理经验
3、熟悉K12教育行业动态及发展趋势，能够独立解决教学中所出现实际的问题
4、有班课教学管理经验者优先考虑

2000年，正式进入中国大陆市场。我们不仅了解影响雇员职业选择的拉动和推动因素，同时还持续研究不同求职行为人群多变的媒体消费习惯。另外，我们还提供战略化的增值服务，包括应聘者关系管理和人才保留计划等。帮助企业客户在全球范围成就良好的雇主品牌形象以及打造高忠诚度精英团队，我们倍感骄傲。“渗透导向型”的雇佣市场营销模型、内部渗透团队、招聘顾问团队，项目计划执行小组以及专业完善的服务流程，为我们制定成功的策略和流畅的执行步骤奠定了扎实的基础。通过我们的平台，我们的合作伙伴可以在一个广泛的动态水平上积极发展自身的团队和规模。