北京招聘

• 招聘岗位;店长

岗位要求：

1.收益管理；满房率、营收、经营指标

2.团队管理：工作安排、人员培养、招聘、排班考勤、团建

3.服务管理：包括服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉、布草管理等；

4.安全管理：包括安全设施检查、住客登记抽查、安全培训及演习等；

5.财务管理：包括财务数据分析、物品采购计划、现金流管理、发票管理等；

6.工程管理：在营店的日常维护或工程维修、筹建店的工程质量和进度工作；、

7.外联管理：客户关系、邻里关系、社会关系建立及维护

任职要求：

1.2年以上公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验

2.具有良好的客户服务意识，沟通能力、谈判协调能力佳

3.认可公司平台，有品牌意识，有积极进取不断学习的良好心态。

晋升方式：大扩期内部阶梯式的晋升，晋升周期3-6个月，晋升即调岗调薪

员工福利：五险一金+免费住宿+水电费补贴+店长回炉训+生日福利+节假日福利+高温费+年终奖

• 招聘岗位：前台管家

岗位要求：

1、接待入住客人做好对客服务。

2、办理客人入住登记手续收取房费押金。

3、办理客人退房手续整理账务退宿押金。

4、做好前台物品内务整理及公共区域卫生。

5、接待处理好客人沟通协调投诉问题。

6、处理好各部门之间与前台的沟通协调。

7、做好每日快递签收、水电充值、房费催收、班次交接、安全检查日常工作。

8、按时完成店长安排的每日工作事项。

9、实时关注酒店运营安全突发应急事件知名时间上报处理。

任职要求：

1、有酒店前台服务行业或销售行业经验。

2、懂电脑操作会使用office办公软件。

3、行为举止端庄，为人谦和有礼貌。

4、与人沟通交流热情大方

我们的晋升通道：

晋升通道：前台/储备干部——高级前台/高级储备干部——店助/储备店长——店长——资深店长——区域经理

3-6个月通过考核晋级，最快一年可晋升至资深店长，晋升速度行业最快。

我们的工作时间：7:00-15:30 /15:30-24:00（两班制）做六休一

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