北京招聘

人力资源招聘，招聘，人力资源管理

岗位职责：

1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；

2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

6、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、人力资源管理、心理学、行政管理、劳动经济等相关专业，大专（含）以上学历，接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、心理学、组织行为学、计算机知识等方面的培训；

2、知识素养高，知识面广，懂人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动政策法规等；

3、熟练运用各类人才测频方法和工具；

4、具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

5、具备一定的洞察能力和应变能力；

6、具备优秀的交往技巧，具有良好的表达能力和说服能力；

7、具有一定的计划、控制能力；

8、富有亲和力；

9、熟练运用办公软件。

北京顺捷兴宏工程设计咨询有限公司（简称：兴宏设计）成立于2017年，是北京城建顺捷电子图文设计制作有限责任公司（总公司）旗下的子公司，是为北京城建设计发展集团股份有限公司适应国内外城市建设设计业务发展而成立的一家承接工程设计服务及人力资源管理咨询的服务公司。

公司自成立以来，先后承接了全国范围内的轨道交通设计、海外的阿斯塔纳交通设计、建筑院室内设计一体化设计、市政道路工程设计、城乡创作及规划等项目的分包，同时开展人事代理、高端猎头、员工培训、人力资源管理咨询等业务。

目前，公司已经在全国30个省市为北京城建设计发展集团、北京市轨道交通建设管理有限公司、住建领域事业单位等单位输送员工1000余人。

公司主要业务范围：

一、项目分包：面向国内外承接城市轨道交通、建筑、市政、一体化开发、勘测等多领域的分包业务；

二、人事代理：针对招聘旺季，新项目，员工短期替补及编制紧带来的人才短缺，提供短中长期项目人事代理，包含简历筛选、人才推送、预约面试、洽谈薪资、薪酬核算代发、代缴个税、社保公积金代理缴纳、劳动合同关系纠纷处理、绩效管理、员工关系处理、职称评定申报等；

三、人事外包服务：通过岗位外包，服务流程外包，支持客户提升组织灵活性，降低风险，包括接纳薪酬核算代发，代缴个税、社保公积金代缴、培训组织、劳动合同等；

四、猎头服务：快速精准为企业寻猎适合的高端人才,为企业的中长期发展提供人才动力；

五、人力资源管理咨询服务和其他有关劳动人事服务。

北京顺捷兴宏工程设计咨询有限公司秉承总公司“为人至诚，为业至精”的企业精神，通过不断提高科学管理水平，高质量、高标准、高效率地为国内外住建领域，提供工程设计与人力资源咨询服务，争取实现社会效益和经济效益的双赢。