北京招聘

岗位职责：

1.     执行单位招聘、绩效、培训等人资工作；

2.     不断完善单位人力资源管理制度；

3.     根据单位要求进行人员招聘，储备；

4.     执行员工入职、转正、调岗、离职等相关工作，处理人事问题；

5.     负责员工考勤统计及绩效考评整理；

6.     策划组织团队建设等活动，营造团队文化；

7.     根据绩效考核标准，监督跟进；

8.     日常办公用品采买、管理；

9.     文件、通知、合同、物料等保管归档工作（电子版和纸质版）；

10.   根据会议制度组织例会，做好会务工作，整理会议纪要下发；

11.   根据相关规定下发节假日放假通知及其他通知事项，节日专家慰问品购买；

12.   办公设备的管理、维护，检查办公室日常卫生清洁工作；

13.   日常记账、各类费用的缴纳及报销等工作；

14.   完成领导交办的临时性工作。

2. 任职资格:

1、专科及以上学历；

2、3年以上行政或人事从业经历；

3、能够熟练掌握办公软件。