北京招聘

一、需求及任职资格

1. 招聘岗位：银行项目外呼中心电话坐席专员

2. 岗位职责：

（1）负责银行业务客户的回访与维护，为客户提供专业的咨询服务；

（2）挖掘客户需求，针对客户需求促成销售；

（3）根据银行提供的优质客户资源，通过电话行销项目，达成销售业绩指标；

3. 任职资格：

（1）18-35岁，高中以上学历，专业不限，男女不限。

（2）身体健康，吐字清晰流畅，普通话标准，表达能力好。无工作经验要求。

（3）责任心强，有较强的服务意识，思维敏捷，沟通能力强，能承受压力。

三、员工福利待遇

1、无责底薪4000－6000元+佣金+绩效奖+五险一金(失业 养老 医疗 工伤 生育)。

2、 工作地点在银行内部呼叫中心，环境非常OK。

3、 员工节假日发放企业福利，不仅是人民币那么简单。

4、 每年组织国内、外旅游，当下流行路线任你免费去，有家属名额哦。

 德勤晟达适应全球知识经济时代新生产力的发展，适应全球服务产业结构转移的变革性调整和全外包、离岸化的新趋势，适应中国服务产业结构的提升和新型经济增长方式的需求，在智力服务产业凝聚核心竞争力，以人力资源服务为主业，在新兴服务领域拥有人才、资源、网络、规模、经验的优势和影响力，成为具有高度竞争力和领先性优势的全新创业组织。

 德勤晟达致力于成为***的人力资源解决方案提供商，为全国各类企业事业单位及政府部门提供全方位服务，包含人事代理、劳务派遣、岗位外包、法律事务咨询、企业管理咨询、RPO、外籍人员管理、凤凰名家讲堂、高层培训等，德勤嘉晟作为企业的业务合作伙伴，帮助企业减低风险及成本并持续提升生产效率，让企业更专注于其战略管理。

德勤晟达HR“一站式”外包服务具有高度整合性的特点，通过单一合同、同一供应商以及统一集中平台帮助各行业、各规模的企业更好地进行HR管理和优化其管理的有效性和效率。我们专注于成本与效率的优化，通过集成的HR解决方案，循序渐进地帮助人力资源工作者实现长期业务目标与商业价值。

我们始终以客户需求为导向，依托创新的产品与服务，通过高效的团队执行力，追求卓越的致胜精神。

企业文化

 德勤晟达使命：通过人力资源服务提升企业管理效率和管理品质

 

德勤晟达愿景：成为受尊敬的人力资源外包服务企业

 不断倾听和满足用户需求，引导并超越用户需求，赢得用户尊敬；

通过提升企业地位与品牌形象，使员工具有高度的企业荣誉感和自豪感，赢得员工尊敬；

推动人力资源外包行业的健康发展，与合作伙伴共同成长，赢得行业尊敬；

注重企业责任，关爱社会、回馈社会，赢得社会尊敬。

 

企业核心价值观：

 客户：为客户提供高质量和***价值的专业化产品和服务，以真诚和实力赢得客户的理解、尊重和支持。员工：信任员工的努力和奉献，承认员工的成就并提供相应回报，为员工创造良好的工作环境和发展前景。股东：持续维护并提升股东利益，为股东提供长期理想的回报

 

德勤晟达的企业精神：正直，进取，合作，创新

 正直：

遵守国家法律与公司制度，绝不触犯企业高压线；

做人德为先，坚持公正、诚实、守信等为人处事的重要原则；

用正直的力量对周围产生积极的影响。

 进取：

尽职尽责，高效执行；

勇于承担责任，主动迎接新的任务和挑战；

保持好奇心，不断学习，追求卓越。

 合作：

具有开放共赢心态，与合作伙伴共享行业成长；

具备大局观，能够与其他团队相互配合，共同达成目标；

乐于分享专业知识与工作经验，与同事共同成长。

 创新：

创新的目的是为用户创造价值；

人人皆可创新，事事皆可创新；

敢于突破，勇于尝试，不惧失败，善于总结。