北京招聘

主要职责
综述： 负责华北地区的人力资源整体工作；
主要职责：
1.要求负责根据公司薪酬体系和晋升政策，管理华北地区员工薪资福利相关工作，包括：调薪、晋升、奖金发放、每月考核等；
2.根据店铺发展的人员需求，确认招聘计划并确保人员招聘的效率性及及时性开展，为店铺运营的人员配置进行保障；
3.负责通过各种有效方式，建立和维护和谐的员工关系，优化公司的员工关系管理体系，提高员工满意度、降低店铺的人员离职率；
4.对店铺的店长、区经理的店铺人员管理工作进行指导和推进，有效提高店铺的人员管理能力；
5.传达公司总部人力资源管理政策，方向以及实施方法，并协助执行与沟通；
工作经验：
10年以上人力资源工作经验，并具备一定的团队管理经验
职位要求：
1.具备良好的执行能力与沟通能力
2.具备外资企业相关人事工作经验
3.熟练的英语或日语沟通能力
4.有知名外资品牌公司或连锁零售行业人力资源工作经验者优先考虑；
职位名称： 华北HR经理
负责地区： 华北
汇报对象： 人事总监
所在部门： 人事部
工作地点： 北京

基本要求
教育背景： 本科及以上学历
年龄性别： 40岁以下，男女不限
户籍所在： 不限
素质要求
职位特性：
1.工作思路清晰，学习能力与执行能力强；
2.善于沟通、具备服务和团队合作精神
3.有责任感，稳重、仔细、积极的工作态度；
4.诚实、进取，敢于挑战，能在压力下工作；
其他
劳动合同制正式员工，按照国家规定缴纳社会福利保险；

企业宗旨：诚信！进取！高效！

3个喜悦：

第1个喜悦来自于人才找到匹配的公司
第2个喜悦来自于公司找到合意的人才
第3个喜悦来自于我们自身价值的体现

企业历史：

2004年12月上海总公司成立
2010年广州办事处成立
2010年苏州办事处成立

现今，企业的竞争就是人才的竞争，拥有人才就拥有未来.事实上“猎头”在国外已经是一种得到广泛认可的招聘形式.寻觅更加适合企业发展，能够为企业创造价值的中高级管理人才，猎头公司伊集院为此搭建了一个高起点的平台和通道。

我们潜心于打造一个具浓厚学习氛围及良性竞争的工作环境,让每一位成员与伊集院一起茁壮成长。

我们坚持对每一位人才客户提供细致周到的服务。针对每位候选人，我们将提供职业生涯规划以及相关职位的面试指导；在试用期间进行长达三个月以上的跟踪服务，密切关注人才的动向及发展，给予实质性的建议举措。

我们立志为每一位客户公司提供全面贴心的服务。对于每家委托公司，根据一系列完善紧密的服务流程，我们保持有效、及时的信息沟通；聆听客户的需求掌握客户的现况；对推荐候选人严格把关，在保证的同时，高效率的完成委托。

为使企业与求职者实现完美结合,注重对人才内外及多个方面进行符合性分析,严格甄选合适人才.公司顾问团队凭借多年跨地区、跨行业的猎头经验为包含世界500强企业寻访到了企业的各类人才,从公司总经理到部门经理,从执行长官到财务总监,以及特殊技能人才,高级科技人员;行业覆盖IT、电子、化工，机械，建材，房地产，医疗器械咨询等多个领域.涉猎的职能有人事，财务，市场，销售，CFO，CEO，制造等多方位人才的推荐,得到客户的广泛赞誉。