北京招聘

1. 主持、指导人力资源部各项工作，确保人力资源各项管理体系的规划、建立、实施；

2. 结合研究院发展战略，制定人力资源长、中、短期规划；

3.指导、监督各部门人力资源管理工作，确保本部门与其他部门的有效沟通；

4.设计、规划考核体系，组织实施公司管理层员工的各项考核工作；

5. 建立完善科学合理的劳动、薪资、福利制度以吸引人才、留住人才；

6.建立完善科学合理的培训体系和制度，制订培训年度计划并监督执行；

7.组织实施人力资源配置工作，确保人力配置合理，合理控制人力成本；

8.定期向决策层汇报公司人力资源管理现状，并提出人力资源建议和意见；

9.处理重大劳资纠纷；

10.创建良好的人力资源环境，推进企业文化建设；

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；

2. 10年以上人力资源从业经验，5年以上医药领域HRD经验；

3. 熟悉国家相关法规，通晓相应的人力资源管理知识；

4. 具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

水木未来（北京）科技有限公司成立于2017年，是清华大学生命学院科技成果转化项目平台。2018年，水木未来承接了由北京市科学技术委员会、清华大学和Thermo Fisher公司共同发起的“冷冻电镜与药物发现创新中心” Global Innovation Institute of Cryo-EM for Drug Discovery 简称“GCDD”项目。“高分辨冷冻电镜药物发现平台”项目获得北京市科技计划课题支持。
GCDD--水木未来在北京生命科学研究所合作建立***冷冻电镜中心，致力于建成全球***的商用冷冻电镜平台，打造全球***的基于冷冻电镜的结构解析、数据采集、三维重构以及虚拟现实可视化平台，面向广大科研机构、医药企业、药物研发项目和团队，提供包括设施服务、结构解析服务、科研服务、药物创新研发、知识产权运营等在内的综合业务，将建成综合冷冻电镜设备+自主开发数据处理软件+药物筛选算法的药物创新发现和技术成果转化平台，以推进高新技术向产业转化为导向，为新药研发企业和组织提供助力。