北京招聘

一、岗位职责：

1、负责会员在训期间的服务沟通，确保会员服务满意度达标；

2、负责会员排课、调课、补课、换老师、活动通知、转校区、退费、复测、家长会等事宜顺利进行；

3、负责服务会员的耗课率达标，提升会员出勤率，确保服务会员的课耗达标；

4、负责促进会员口碑、续费，并确保该部分业绩达标；

5、负责跟中心其他部门的对接合作顺利进行。

二、任职要求：

1、专科以上学历，教育学、心理学、或有教育行业相关工作经验优先；

2、良好的沟通及语言表达能力，有独立分析、思考解决问题的能力；

3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力；

4、有效进行沟通和协作的能力，组织能力/应变能力较强；

5、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练；

6、性格沉稳、善于倾听，乐观、积极，责任心强。

 金色雨林创始人林薇***与中科院心理研究所博士生导师、荷兰莱顿大学儿童心理学博士张雨青教授于1994年开始研究儿童学习能力，同年创办北京雨林学习能力研究开发中心；并于1999年，成立北京金色雨林学习能力研究中心。2014年，北京金色雨林教育科技有限公司成立。金色雨林隶属于东方加慧（北京）教育科技有限公司。长久以来，金色雨林致力于为3-14岁的儿童提供学习能力培养。 在长期的实践中金色雨林形成了一套成熟的学习能力训练体系“个性化教育方案”( Individual Educational Program, 简称 “IEP”) 。 通过测评系统，判明孩子的学习能力状况，采用针对性的学习能力训练方案，并辅以家庭教育咨询，心理素质辅导，帮助孩子提升学习能力。

自2020年起，为更好的传递以提升孩子“学习力”为核心教学理念和品牌价值，给消费者更直观的品牌认知感受，金色雨林品牌将启用“雨林学习力”这一新的logo，作为品牌直属/加盟门店的店名。“雨林学习力”中心与“金色雨林”中心均提供高品质的3-14岁儿童全面的学习能力提升训练。

目前，金色雨林依托北京、成都、厦门、苏州、杭州五大运营中心，28个省，117座城市，231家中心（截止到2019年12月签约数据）。