北京招聘

任职条件：
1、系统了解现代企业管理模式和有相关实践的经验；
2、参与过大型公司经营管理或行政管理工作的规划、建立、实施和管理；
3、具有人力资源战略开发经验；

4、具行政人事高级管理经验3年以上；
5、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
6、优秀的文字表达能力，有较强的计划、控制能力。

岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作；
2、制定本公司人力资源管理的方针、政策的制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
4、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
5、协调和指导本部门和各用人部门和人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
6、计划和审核人力资源管理的成本；
7、及时处理公司管理过程中的重大人事问题；
8、根据公司要求规划与部署行政部各项工作，并监督执行
9、负责制定公司行政规章管理制度/规定
10、负责对部门下属员工的工作进行指导，工作任务布置、安排、培训等
11、负责公司大型活动，重要会议等的策划及安排
12、完成执行总裁临时交办的各项工作任务。

香榭丽传媒成立于2003年，主营户外数字大媒体网络开发及运营业务。拥有全世界最先进的户外LED技术支持、大量的客户资源、成功的网络性户外媒体运作经验以及其他大型广告公司密切的战略联盟关系。
公司以上海为中心,在北京、杭州、广州、深圳、成都等地均设有分公司，媒体资源辐射全中国超百万人口的重点中心城市。2007年底著名风投资金到位，标志着香榭丽做为广告行业的生力军，成功通过了国际资本市场的检验与洗礼，迈开了向国际资本市场进军的第一步！在未来几年里，香榭丽将逐步形成中国最大的户外数字大媒体网络，成为中国户外媒体网络的强势品牌，打造中国品牌全球化的有效载体。
随着公司的高速发展，公司现面对社会公开、高薪招募贤才。我们将为录取的员工提供良好的发展空间、培训机会和具有竞争力的薪酬福利待遇。有意者请将中、英文简历发送电子邮件至本公司。

谢绝来电来访（请注明应聘岗位，简历一经收取，恕不退还）
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