北京招聘

组织绩效、制度流程体系的建立及落地执行

1、建立并完善公司组织绩效管理体系，持续优化组织绩效考核方案及指标；

2、牵头编制公司各部门及管理团队年度业绩目标责任书（KPI）；

3、跟踪监控主要绩效指标完成情况，定期组织开展业绩评价与考核工作；

4、负责组织管控体系及配套激励约束机制建设工作；

5、完善并监督落实各部门岗位职责；

6、完成领导交办的其他工作等。

任职要求：

1、大专以上学历，且具有3年以上绩效管理实战经验；

2、具有良好的沟通协调、组织管理能力及较强的抗压能力；

3、熟悉国家及地区劳动法律法规，熟悉绩效管理的各种方法

       北京格兰特膜分离设备有限公司成立于1999年5月，由加拿大格兰特科技公司投资设立，注册资本10000万元。公司下设格蓝特环保工程（北京）有限公司、北京坎普尔环保技术有限公司、烟台格蓝特环保科技有限公司三个全资子公司，北京顺义和北京平谷两个分公司。公司以膜技术为核心，将膜制造、膜工艺、膜工程和污水深度处理技术有机结合，是水
净化、污水处理、污水深度处理和污水再生领域的综合性企业集团，格兰特公司自2017年起加入上市公司华自科技（300490），迎来了快速发展的新机遇。

       膜法水处理和污水深度处理设备及工程是公司核心业务之一，为中国和国际水处理市场提供创新的系统解决方案，广泛应用于膜法水净化、膜法自来水处理、膜法污水处理、污水深度处理、污水再生等领域，服务的用户包括中石化、中石油、中海油、大唐、国电、神华、空客、晨鸣纸业、北京水源十厂、石家庄高新区等；另一核心业务是水处理膜产品，为中国及国际水处理市场提供创新的膜产品，所属品牌“坎普尔”是中国知名膜产品品牌，长期用户遍布中国、意大利、荷兰、新加坡、澳大利亚、日本、印度、巴基斯坦等23个国家。

      格兰特公司以先进的技术为主导，拥有水处理授权专利68项，通过技术创新迎接中国水处理领域的各种技术挑战，解决各类水处理国际难题；公司拥有二十多年的工程经验，为众多工业和市政项目提供技术先进、质量优良的产品和服务。在创始人孟广祯博士带领下，汇集和培养了大批人才，拥有重实干、讲效率、求质量、富创新的研发团队和执行团队 。