北京招聘

主要职责：

1、独立完成人力资源日常招聘和薪资福利模块的工作；

2、完成考勤管理、人员调配、劳动关系管理等人力资源管理工作；

3、协助完成其他人力资源工作；

4、完成员工档案、工作证明等员工服务工作。

任职资格

1、人力资源、信息管理及相关专业毕业；三年以上工作经验；

2、有独立完成日常工作人事管理、薪资管理的工作经验；

3、有HRIS系统使用经验；

4、良好的沟通协调能力和服务意识；

5、与地方政府和人力资源管理单位有良好的合作关系。