北京招聘

要求：大专及以上学历（必须学信网可查），33周岁以下（条件优秀可放宽），吃苦耐劳！

待遇：综合薪资7000+五险一金+销售技能学习+管理能力提升+提成。

职责：

1、每个人会负责一片区域，对客户（小卖部、社区小店，便利店等）进行陌拜和走访调研；

2、针对性进行逐一开发，包括谈合作、送货、产品陈列、铺货、补货、巡店等；

3、售后的相关服务，包括促销活动的推广、财务结算等；

4、相关的培训，包括财务管理、企业文化、企业经营管理、案例解析、前置仓管理等内容培训。

作为专业从事人力资源研发、咨询与服务的公司，我们依托政府和劳动部门的支持，对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究，凭借务实的管理风格，简化的工作流程, 进行人力资源的综合开发和有效利用，为客户提供全面、专业的人力资源服务，解决企业用人的后顾之忧。融合国际先进的经营管理理念、管理方法与中国智略文化思想，形成了以人力资源开发为核心，向人才派遣、信息咨询、培训和策划服务延展的五大模块的综合业务服务体系。公司秉承"为人才创造机会，为企业发掘资源，为社会创造价值。"的企业宗旨，为客户创造***的价值。 公司坚持"人力资源为企业***资源"的经营理念，通过建立严格的招聘培训体系，打造集培训、服务和管理于一体、高度信息化的人力资源服务平台。我们的价值，在于能够及时、有效地协调并组织不同区域的人力资源，通过人员技能和素质的系统培养，为企业输送理想人才，提高企业用人效率，降低人力资源管理成本，从人力资源的角度帮助企业提升其行业竞争力，同时为更多的求职者提供广泛的就业机会。