北京招聘

1、 薪资结构:基本工资+提成的工资+奖金，每月综合工资约为5K-8K元以上。

试用期:可享受保底工资3000元；基本工资+全勤奖+餐补+提成+奖金（试用期综合薪资在3000-5000元以上）
正式期:基本工资+全勤奖+餐补+提成+奖金（转正后综合薪资5000元-8000元以上,无上限）

入职满一年后每年可享受1200元的工龄工资；

2、岗前带薪培训（60元/天，共6-8天），专业的培训老师讲解银行业的知识及业务知识；

3、提供住宿：公司有偿提供新员工入住

4、劳动保障：入职签订劳动合同，享受五险一金；

5、每月开展团队激励活动：现金、物品抽奖，不定时开展团队拓展活动；
6、休假福利：享受法定节假日、带薪年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等各类法定节假期；

7、提供各类培训（岗前培训、技能培训、银行知识培训等）及完善的职业发展通道，每年项目至少2次以上的职业发展晋升机会；
晋升路径：

2 一线员工—储备干部—团队组长—现场主管—项目经理

2 一线员工—质检助理—实习质检—专职质检—质检主管

2 一线员工—讲师助理—实习讲师—专职讲师—培训主管

我们需要这样的你：

1、太年轻不行，太成熟也不行，年龄只需满足18-35周岁；

2、你要有一张巧嘴，能说会道，话痨也没关系，另外普通话还是要标准才行哟；

3、有一定的抗压能力，自我调整能力强。不要三天打渔，两天晒网；

公司在深圳几个区域都有职场。

      新九（广州）网络科技有限公司按照“信息化领域生产性服务业的主导者”的战略定位，秉着“上善若水的文化”，重视科技投入，注重人才培养和业务创新，公司致力于高端信息化解决方案的研发拓展服务，全面支撑客户的信息化建设，是地区优秀的信息化服务企业。
      公司秉承“奋斗为本，成就客户，创造分享，共同成长”的核心价值观，服务于大企业、大行业，与合作伙伴、员工一起聚愿同行，为成为世界级IT服务企业而奋斗！公司一贯坚持善待员工的管理政策，努力为员工创造和谐工作气氛，提供良好工作环境，注重员工智慧与内在潜力的发掘,实现员工“快乐工作”是公司一贯追求的目标。
     未来，公司仍将利用资本方式不断加大投资并购规模，以内生式和外延式两条发展路径，提升公司核心竞争力，逐步实现企业转型升级，促进经济增长和产业可持续发展，为行业树立起“互联网+”与传统行业融合创新的标杆，快速转型成为国内知名的信息化、互联网及人才事业服务商。为员工创造发展环境，为客户提供卓越服务，为社会竭尽公民责任，公司与您共同成长！