北京招聘

岗位职责：

1、分析终端业务现状及公司经营、生产战略，掌握培训需求，设计不同阶段的培训计划，确保培训计划符合实际需求，提升组织各方面的生产经营能力；

2、根据培训计划，完成培训前准备、培训中讲授及培训后的总结、评估工作，确保培训组织实施过程顺畅，员工体验及培训效果良好；

3、收集、分析业务问题及需求，结合具体案例及相关资料，定向研发课件，为业务问题的良好解决和改进提供支持；

4、负责培训项目的全面把控，有效推进项目实施，同时总结优秀项目经验，形成标准，进行推广。

任职资格：

1、本科及以上学历，沟通能力好；

2、熟悉建材行业，具有至少1年以上会销讲师或企业内训师经验及舞台演讲经验；

3、熟练运用各种培训技巧与理念，擅长PPT制作等培训类软件；

4、35岁以下，能接受出差，服从公司下达的工作安排优先。

TATA木门，中国木门行业领先品牌。品牌始建于1999年5月,企业全称为"北京闼闼同创工贸有限公司"，是中国致力于成品居室门研发、生产、销售、服务的专业企业之一。TATA产品始终以“简约时尚”风格著称，推崇***创造唯美，第二创造产品的理念，并致力于改变落后的装饰行业，提倡唯美、科学的居住环境。
时至今日，公司已发展成为一个多元化集团公司，旗下拥有三个品牌，“锦上宅”、“TATA”和“padoor”,共拥有二十几家工厂，全国员工20000余人。TATA在全国拥有多家直营分公司,销售网点覆盖全国1000多个城市，在全国共有2000多家店面。
快乐的工作、快乐的生活——TATA公司员工平均年龄26.5周岁，年轻、有朝气；
“我们的任务是学习，工作只是练习题！”是TATA人重视学习关注员工成长的铿锵心声。TATA每年投入高额经费组织员工内研外训，用各种形式来完成大家的学习和提高。
TATA重视每一个员工的自身发展和创造力，以及他在 TATA 中起到不可替代的作用。人格平等、人尽其才、劳有所得是 TATA 的合作法则.
如今经历了22年风雨历程的TATA木门仍然坚持自己的初衷，那就是我们只专注于做木门，并相信只做一件事才能做到完美！一直以来TATA愿得到大家的支持，也愿支持大家！
欢迎加入TATA大舞台，展现你的价值！