北京招聘

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
7、负责公司行政管理的方针、政策和制度，公司日常行政的管理和信息化的建设；
8、负责公司的整体企业文化建设
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历，提供相关人力资源证书；
2、5年以上大中型企业（或机构）管理工作经验，其中至少3年以上IT行业同等职位经验；熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

我公司从事信息化建设服务。
十余年来致力于财政所属机关事业单位的IT办公设备、通用耗材货物类政府采购定点供应服务和高清数字化多功能厅、报告厅、会议室、礼堂、室内外LED屏、3DLED屏、非远程视频会议、信息发布等智慧城市、智慧校园、智慧社区系统集成信息化工程建设服务。
资深政府采购定点企业，专业致力于“智慧校园·智慧城市”集成建设及IT设备供应服务。专注于信息化、数字化教务、政务、警务、公共事务等建设服务。北京市高新技术企业，拥有计算机信息系统集成，安防，建筑智能化及安全生产许可证等多项资质，拥有多项专利和专有技术。