北京招聘

1. 负责优化公司的员工关系管理体系，完善员工关系规章制度以及流程的落地执行，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

2. 负责公司日常的入转调离手续办理，分析潜在的劳动用工风险，及时解决问题规避风险，处理和维护员工之间的劳动关系（争议、咨询、纠纷）；

3. 负责员工档案的管理，确保数据准确、档案健全，编制各类人事统计报表；

4. 组织及策划企业文化建设活动，设计员工关怀类项目方案，建立符合企业文化的价值导向和工作环境；

5. 开展员工满意度调查，及时进行员工沟通管理，增强员工的归属感；

6. 负责宣传、营造企业文化氛围，做好企业文化核心理念的宣导与传播。

岗位要求：

1.本科及以上学历，法律、心理学、人力资源管理类相关专业；

2.3年以上员工关系相关工作经验， 做过企业文化建设方案的优先考虑；

3.熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4.性格开朗，有亲和力，具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题能力，工作细致有责任心；

5.具备良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战，适应能力和抗压能力强。

－公司概况
迈淩医疗于2004年在北京成立，是一家专注于血液透析相关医疗器械和医疗服务的国家高新技术企业。迈淩医疗目前主营业务由两部分构成：研发生产销售血液透析相关的医疗器械，以及投资设立并运营肾病专科医院。迈淩医疗已于2016年年初完成来自礼来亚洲基金（Lilly Asia Ventures）的A轮融资，是目前国内血透行业内非常有潜力的成长型公司。

－使命与愿景
迈淩医疗产品从病人和医护人员的角度出发，提供稳定的、出色的血液透析服务体验，可以极大改善病人的医护效果，并显著降低整体医护成本。

－迈淩里程碑
2004年 迈淩在北京正式成立
2005年 迈淩首款血液净化用反渗透装置顺利推出
2008年 迈淩与中国科学院合作开发的膜热消毒血液净化用反渗透装置成功问世
2009年 迈淩血液净化用二次反渗透装置荣获北京市自主创新产品认证
2011年 迈淩投资千万人民币兴建新厂
2016年 迈淩完成礼来亚洲基金（Lilly Asia Ventures）的A轮融资