北京招聘

岗位职责：

1、主持/组织编制护理业务建设目标中、长期发展规划，搭建护理管理体系及各项管理流程制度；制定全院护理年度工作计划，并组织实施。

2、组织制定各级护理人员职责及工作质量标准并组织考核，检查并指导护理各岗位人员工作。 　　

3、深入科室督促检查护理工作，定期进行护理查房，考核护理人员的服务态度、工作质量、各项规章制定和操作常规的执行情况。

4、定期召开护士长会议，分析护理质量，严防院内感染。

5、进行护理及医德教育，调查处理护理差错事故并向上级汇报。 　　

6、审定护理业务训练计划，定期组织技术考核，对调入护理人员进行考核及岗前培训。 　

7、领导全院护理科研工作，组织并督促各科室护理人员不断学习，提高整体护理水平。

8、掌握全院护理人员思想、业务教学、科研能力和健康状况，参与对护理人员的普升、调配、奖罚和使用意见并向院领导及有关部门提出建议。

9、了解和掌握各科护理人员流动情况、护理工作质量，根据需要组织好科间协作，对护理人员做临时调配。 　

10、指导护士长搞好病区和门诊管理，消毒、隔离和物资保管及医疗设备的维修、保管、使用。

11、负责全院护理设施建设，提出建议并组织实施。

任职资格：

1、副主任护师及以上技术职称，本科以上学历，5年以上护理工作经验，其中2年以上护理主任/副主任经验，有二甲级别以上医院的护理管理经验优先。

2、全面系统的掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题，具有全面负责本专业护理工作的能力，能全面指导护理业务工作。

3、具有督促检查各科病房工作质量，严格把好护理质量关并进行质量管理与持续改进与评价的能力，以及全面负责并指导各专业病房的护理查房和护理会诊的能力。

4、具有对临床护理发生的护理缺陷、事故进行分析、鉴定，提出有效防范措施的能力，在提高护理质量和水平上做出贡献；对医院护理队伍建设、业务技术管理、组织管理等有创造性的意见和成绩。

5、熟练掌握本专业技术标准并熟悉相关专业技术标准，能结合本专业护理业务发展动态等实际情况加以有效运用。

6、能全面组织护理专业的教学工作，负责有关理论大课、经验交流、护理病案讨论、主持护理专业学生临床实习等工作。能负责并组织护理人员业务培训，拟订培训计划，承担授课，评定成绩和业务考核。

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