北京招聘

1.  协助制订完善、组织实施人力资源战略。制订完善管理有关规章制度和工作流程。

2.  员工入职、转岗、离职手续的办理。

3.  负责公司企业文化建设，组织企业理念识别系统、视觉识别系统、行为识别系统的的设计和实施。

4.  配合组织员工绩效考核，优化考核体系。

5.  负责公司员工考勤表、花名册、异动表等报表的编制。

6.  负责公司员工劳动合同、人事档案等材料的管理。

7.  负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查和善后处理和补偿。

8.  完成人力资源部主任交办的其他事项。

岗位要求：

1. ***学历须为统招大学本科以上学历，有人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业教育背景。

2. 掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。

3. 有5年以上工作经历，3年以上人事管理工作经验。在人力资源战略规划、企业文化建设方面有工作经验的优先考虑。

4. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力和沟通能力。

5. 具备较强的计划性和执行力，自律性强。

6.良好的口头表达、文字写作能力。

    新华联合发行有限公司是中国出版集团公司为贯彻中央关于深化文化体制改革的精神、并遵照中央宣传部关于中国出版集团公司发行业务应实现集约化、专业化的指示，由中国出版集团公司、江西新华发行集团有限公司、江苏凤凰出版传媒股份有限公司共同出资设立。
    公司位于北京顺义区北小营镇的新华联合物流中心总占地面积340亩，已建成20万平方米图书物流仓储设施，项目投资总额约11亿元。物流中心以图书物流为核心业务，采用自动传输线、高位立体库及国际先进的路向分拣系统等现代仓储物流设施，实现图书配发、包装、质检、路向分拣等环节的信息化和自动化。