北京招聘

岗位职责：
1、推进集团公司人力资源战略目标、政策以及相关制度的贯彻和执行；
2、建立完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源各模块管理模式；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平；
4、负责公司管理团队建设，为集团中层以上干部进行薪酬管理及职业生涯规划设计；
5、负责对下属企业的人力资源模块进行指导和监督，确保各子公司落实集团总部人力政策；
6、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；
7、组织和推动企业文化建设，树立和提升公司良好的对外形象；
8、建立与公司发展相适应的公司治理机制、经营管理架构、管理决策及执行

公司以房地产为主，兼做商业地产、投资、物流、商贸多元化集团公司。