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薪酬绩效经理 (职位编号:23288324)

凌云光技术集团视觉器件业务部

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:仪器仪表/工业自动化

职位信息

  • 发布日期:2020-08-21
  • 工作地点:北京-海淀区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:2-2.5万/月
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  绩效考核经理/主管

职位描述

岗位职责:

1.根据集团发展战略,完善公司薪酬绩效体系,梳理优化集团薪酬绩效制度与流程,并组织实施;
2.组织薪酬调研,收集、分析市场薪酬数据,根据集团业务发展情况和行业市场水平,定期回顾集团薪酬体系数据,制定适应业务特点的薪酬福利调整方案及年终奖方案,受限股方案;
3.制定年度人工成本预算;进行年度、半年度人工成本统计及分析;
4.根据集团公司工作分析和岗位评估结果,参与设计公司职级序列体系,并组织实施、评估和完善;

5.和咨询公司合作,推行薪酬绩效重点项目改革;

6.其他团队管理工作:劳动年审、个税申报等。
任职要求:
1.本科以上学历,从事专职人力工作十年以上,并且五年以上集团型公司薪酬绩效工作经验;
2.熟悉国家及北京市相关政策,熟悉薪酬绩效相关的法律法规和流程;
3.有和咨询公司绩效薪酬项目合作经历优先;
4.性格沉稳,学习能力强并能够承受一定的工作压力;
5.正值守信,具备较强的工作责任感及团队合作意识,保密意识强。

公司介绍

   凌云光技术潜心于视觉图像和光纤光学两大光技术方向的创新与发明。在视觉图像领域,为行业国际领先的智能化生产加工,质量检测设备和组件的提供商。践行“为机器植入眼睛和大脑” 的理念,通过科学的产品测量与创新的工艺流程创建,提升智能制造生产管理与品质管理水平。在光纤光学领域,为宽带光接入和智慧家庭组网设备提供商,推动亿万家庭宽带接入,构建智慧家庭组网,丰富人们的沟通与生活。
   我们在显示屏,3C 电子,印刷,玻璃,科学图像,3D 与VR,广电等领域为客户提供创新的,有竞争力的高端解决方案,产品和服务,坚持从服务行业客户需求出发,基于公司20 多年在精准成像技术,视觉软件技术和机器视觉系统与自动化技术经验的坚实积累,开拓创新,构建未来工业人工智能体系,推动行业快速进步与发展。
   凌云光成立于1996 年,为业界领先的现代高新技术企业,荣获国家技术发明一等奖和科技进步二等奖。牵头承担多项国家科技项目。现有员工1100人,研发人员占比36%,公司业务立足国内,开始拓展国际市场,致力成为一家国际水平的现代高科技企业。

集团MVV
凌云使命MISSION
为机器植入眼睛和大脑,赋能光速互联,创造和实现客户梦想。
凌云愿景VISION
成为视觉人工智能与光电信息领域的全球领导者!
企业核心价值观VALUE
以推动行业发展为己任,集体艰苦奋斗。把知识转化为财富,让财富归属于它真正的创造者。

联系方式

  • 公司地址:地址:span上海市普陀区上海市普陀区祁连山南路2891弄100号2幢20