人力资源经理
北京绿色瑞生投资有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:农/林/牧/渔
职位信息
- 发布日期:2020-11-10
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1-1.5万/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
公司内部事宜
一、根据公司总体发展战略需要,建立规范的公司组织机构框架,制订科学的管理制度体系、运营体系和管理机制。
- 参与制定公司年度管理方针和策略,负责公司管理组织机构设置和部门职责分工调整。并积极协调、组织、落实;
- 负责制定建立健全公司及分公司规章制度体系,并实施监督管理;
- 开展战略研究,制定和修改公司中长期战略规划;
- 围绕公司战略,适时梳理完善公司管理流程体系;
- 围绕公司目标,组织行业调查研究,为领导决策提供依据;
- 负责对分公司领导班子成员的任用和考核管理;
- 负责规范并指导实施公司与分公司的行文和信息管理,建立规范有效的管理信息沟通渠道,并负责相关业务培训;
- 负责公司营运内部协调及沟通、风险控制及部门的日常管理
- 负责公司相关会议、相关活动的组织筹备工作,撰写公司相关文件和报告,编写相关项目、相关工作和重要活动的策划和实施方案;
二、根据公司发展制定人才的引进与培训;
1、负责组织制定、执行、健全、完善监督公司人事管理制度;参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、负责部门团队管理以及公司人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
3、负责制定招聘计划、招聘程序,并进行初步面试与甄选,以及录用、辞退及各种与劳动合同相关的事宜;
4、规范从工作分析到招聘、培训、绩效、薪酬等各项制度及流程,根据用人部门对人员需求情况,提出人员配置方案,经领导审批后实施,促进人员的优化配置;
5、根据公司对绩效考核工作的要求,督促公司及分公司人力资源各项政策的推进,并制定相关工作流程;
6、制定以提高工作效率,快捷、优质为最终目的激励手段,并根据运行的实际反馈进行调整和修改;
7、保证各部门信息沟通顺畅;协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标并督办落地。
8、保守公司商业秘密,因工作疏忽或其他原因造成泄密将承担相应责任;
公司外部事宜
1、由于公司所属行业的特出性,一定要充分了解、分析国家相关产业政策,积极制定有效的工作方法与其对接、跟踪并且积极维护,使公司一直处于主动位置;
2、负责牵头公司对分公司与有关政府主管部门及重点客户的协调、沟通工作,为公司的经营创造条件;
3、负责处理公司对外在资产方面的重大事项,组织召开经营决策会议,筹划公司发展问题,决定公司运作管理重大事项,并承担公司章程或政府部门授权的其他工作。
4、负责协调,建立公司与客户、供应商、合作伙伴、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,并做好上述各部门到公司和分公司来访的接待工作。
5、经常性的客户回访,以及各类重大节日对公司客户公共关系的活动安排,对外树立公司的良好社会形象。
6、负责企业危机公关;
7、负责接待公司重要来访客人,处理行政方面的重要函件;
8、完成公司临时交办的各项任务。
公司介绍
公司自成立以来,一贯坚持以贸易为依托投资多元化的发展战略,坚持以客户至上的原则,努力向广大客户及用户提供优质服务,并诚心满足其要求和期望为宗旨,在较长时期的发展过程中已经形成了年贸易营业额超过10亿元人民币,投资冶金以及绿色产业过亿元的多元化格局,并已经进入了稳定持续的良性发展轨道。尤其是在广西南宁的木材加工厂其加工能力位居全国前五位,产品已远销国内外市场。从绿色林业来说真正做到了生产、加工、销售一条龙的现代化产业基地。
经过多年的耕耘,公司在贸易方面已经形成了以诚信为本,在平等互利,重合同守信用的原则基础上,广泛地与客户和用户开展"双赢"和"多赢"合作局面,因此在行业中赢得了良好的口碑和声誉,并与众多长期稳定的贸易合作伙伴建立了广泛和稳定的贸易合作关系。在投资领域,公司以产业链的发展为基础,在稳定投入效益良好的基础上积极实现投资的多元化,目前各项投入已经进入回收期且具有较强的持续发展潜力。
联系人:张先生
电 话:010-64294121
传 真:010-64298900 公司邮箱:jkqfawgt@126.com
公司地址:北京市朝阳区东土城路13号金孔雀大厦A座816室
联系方式
- Email:jkqfawgt@126.com
- 公司地址:地址:北京市朝阳区东土城路13号金孔雀大厦A座816室
- 联系人:张先生