北京招聘

一、岗位职责：

1、电话回访沟通，客户回访销售，介绍产品，解答客户疑虑，所有客户资源由公司提供。

2、纯电话销售，全程线上沟通，系统下单，无需线下拜访，无个人销售成本。

二、岗位要求：

1、年龄22-38周岁，性别不限；

2、大专（含）以上学历，有经验者可放宽高中及中专；

3、性格开朗，外向，工作积极主动；

4、喜欢与人沟通，敢于挑战高薪；

5、工作经验不限，要敢于尝试。

三、薪资福利：

1、新人阶段前3个月无责底薪4000元-6900元， 新人王表彰（200-500元），见习转正奖（500-1000元）；同业经验者可做相对应的薪资职级对接。

2、业绩奖金比例：6%-16%，新人上线第4-6月享双倍佣金，月薪过万不是梦，收入上不封顶；

3、晋升空间公平透明，每3个月一次晋升考核，可跨级晋升（薪资涨幅400-3900元）；

4、年度奖金：根据过去一年的的业绩情况给予1500-15000元年度奖励；

5、长期服务奖：根据服务的时间及业绩给予相应的奖励，相当于1-3个月的业绩奖金；

6、入职培训期间签订正式劳动合同，作为薪资福利的法律保障，10天带薪培训，专业的培训体系，助你从门外汉迅速转型成专业人才；

7、6小时工作制，弹性工作时间，早班9:00-15:00 晚班15:00-21:00，大小周，国家法定节假日带薪休假；

8、入职即可购买五险一金，按深圳***一档标准缴纳社保，公司提供内部福利商业险，社保门诊开销可以二次报销，相当于六险一金；

9、6月-10月发放防暑降温费，每月150元

10、带薪年假+带薪病假+法定节假日，员工生日、重大节日礼品现金慰问；

11、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及培训机会；

12、丰富多彩的员工生活（生日会+歌唱比赛+演讲比赛+团建活动），各种国内外旅游等销售竞赛奖励

四、晋升体系：

1、销售精英路线：见习/初级TSR——皇冠级TSR（共10级）

2、管理路线：初级TL——项目经理（共10级）

3、转岗路线：入职满1年也可往人事管理，质检管理，项目管理，培训讲师等多个方面发展

      新九（广州）网络科技有限公司按照“信息化领域生产性服务业的主导者”的战略定位，秉着“上善若水的文化”，重视科技投入，注重人才培养和业务创新，公司致力于高端信息化解决方案的研发拓展服务，全面支撑客户的信息化建设，是地区优秀的信息化服务企业。
      公司秉承“奋斗为本，成就客户，创造分享，共同成长”的核心价值观，服务于大企业、大行业，与合作伙伴、员工一起聚愿同行，为成为世界级IT服务企业而奋斗！公司一贯坚持善待员工的管理政策，努力为员工创造和谐工作气氛，提供良好工作环境，注重员工智慧与内在潜力的发掘,实现员工“快乐工作”是公司一贯追求的目标。
     未来，公司仍将利用资本方式不断加大投资并购规模，以内生式和外延式两条发展路径，提升公司核心竞争力，逐步实现企业转型升级，促进经济增长和产业可持续发展，为行业树立起“互联网+”与传统行业融合创新的标杆，快速转型成为国内知名的信息化、互联网及人才事业服务商。为员工创造发展环境，为客户提供卓越服务，为社会竭尽公民责任，公司与您共同成长！