北京招聘

岗位要求：

1、高中及以上学历，有过销售经验；

2、口齿清晰，普通话流利，逻辑思维强；

3、有本岗位求职意愿，想做销售工作，想挑战拿高薪；

4、强烈的责任感和客户服务意识，富有团队协作精神；

薪酬待遇：

1、试用期3个月——试用期保底无责任底薪3000元／月+500住宿补贴+提成+奖金；转正后按销售等级定您的无责任底薪，范围是：3400~6200元∕月+提成(提成+续年费用)+绩效奖金 ；每三个月薪资调薪一次和提供一次晋升机会；

2、入职培训当天签订合同购买社保五险一金（住房公积金）+商业保险+年底留任奖+服务奖金+带薪年假病假+人才推荐奖+丰富的团队活动+高温补贴+季度电影票/当当网购书卡/生日当月蛋糕券等工会福利；

3、5~12天带薪年假（每年享受带薪假期，周末双休。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会）；年度免费体检；

4、专业的带薪培训体系：公司非常重视员工成长，不同职级都配有专业完善的培训课程；新人入职立即享有为期1-2周专业的电话销售技巧培训；

培训：

①、刚进公司，二周带薪入职培训（你要熟悉公司各个情况)

②、工作一段时间，提升性培训（你要快速成长）

③、晋升组长后进行辅导能力培训（你要做师傅带新人）

④、晋升团队长进行团队管理能力培训（你要带团队）

5、宽阔的晋升平台：电话销售----电销主管----呼叫中心经理----片区项目经理；电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会，职级提升，底薪增加（***职级底薪6200元/月）

6、业绩优秀者每年3次旅游机会，丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等；

收入情况：2016年项目平均提成7000以上，一年以上老员工平均提成1.3万以上，我们这个项目有250多人，2017年的平均收入在8500元以上，一年以上的老员工平均收入是13000以上，做得好的伙伴呢一个月可以拿到4W-5W，7W-8W的收入，做的越久，业绩越好，提成越高。

      新九（广州）网络科技有限公司按照“信息化领域生产性服务业的主导者”的战略定位，秉着“上善若水的文化”，重视科技投入，注重人才培养和业务创新，公司致力于高端信息化解决方案的研发拓展服务，全面支撑客户的信息化建设，是地区优秀的信息化服务企业。
      公司秉承“奋斗为本，成就客户，创造分享，共同成长”的核心价值观，服务于大企业、大行业，与合作伙伴、员工一起聚愿同行，为成为世界级IT服务企业而奋斗！公司一贯坚持善待员工的管理政策，努力为员工创造和谐工作气氛，提供良好工作环境，注重员工智慧与内在潜力的发掘,实现员工“快乐工作”是公司一贯追求的目标。
     未来，公司仍将利用资本方式不断加大投资并购规模，以内生式和外延式两条发展路径，提升公司核心竞争力，逐步实现企业转型升级，促进经济增长和产业可持续发展，为行业树立起“互联网+”与传统行业融合创新的标杆，快速转型成为国内知名的信息化、互联网及人才事业服务商。为员工创造发展环境，为客户提供卓越服务，为社会竭尽公民责任，公司与您共同成长！