北京招聘

职责描述：
1.根据公司战略与业务模式制定全员薪酬标准，并能够形成自有薪酬体系；
2.组织、调研行业薪酬，迭代薪酬、福利方案；
3.搭建公司绩效考核体系，能有效激励员工，提高自驱力；
4.制定年度奖金分配方案，确保与业务有强相关性。

任职要求：
1.初创公司薪酬体系搭建经验；
2.互联网公司薪酬标准及策略制定经历；
3.具有一定业务敏感性和前瞻性，能将自有业务模式与薪酬机制有效结合；
4.大学本科及以上学历；
5.至少5年薪酬绩效工作经验。

融联易云金融信息服务（北京）有限公司成立于2017年9月21日，注册资本金3.2亿元，是依据国务院“互联网+”行动会议决议，由银保监会（原银监会）指导，十六家具有商业银行背景的股东出资成立。公司定位于提供金融科技公共服务，以促进银行间合作、解决行业共性问题为导向，不做单家银行可以做的事情。通过平台化战略构建银行之间、银行与其它社会机构之间、银行与公众之间的沟通桥梁，为金融机构、社会大众、监管部门和政府机关提供行业治理、普惠金融、智能监管和智慧金融等公共服务，激发市场活力，构建金融科技生态圈。

公司业务
公司业务包括三个方向：以数据为核心的DaaS、以金融为核心的SaaS、以资源为核心的行业云服务（IaaS + PaaS）。
公司核心产品：区块链产品、数据产品、融联易云行业云。
区块链业务将覆盖国内信用证、福费廷、保函、保理、再保理、代开证、仓单、动产质押和保兑仓业务。首推国内信用证业务，以区块链业务为基础，实现联盟内资源生态化整合。
数据类产品包含红黑名单、安全情报等。通过集成国家部委、地方政府及银行业等相关金融机构的信用数据及安全情报，打通多维数据，精准识别客户风险，降低市场交易成本。
融联行业云采用与银行同样等级的Tier4机房，严格遵守监管合规和安全要求，具有较高的数据一致性和安全性，由专业的金融行业运营团队进行技术和业务运营。