北京招聘

1.负责与合作银行个金条线与支行层面的沟通，推进团队整体业务目标达成；

2.负责区域团队建设，监督推动所辖区域做好团队的有效增员；帮扶区域经理成长，提高人员活动率、团队人均产能、新人转正率等过程性指标；

3.做好团队的日常培训和辅导，提升所辖团队人员的管理及销售技能；

4.执行所在机构银保条线的阶段性营销策略，明确阶段性主推产品，制定本区域推动方案和行动计划；

5.负责做好与营销策略相匹配的话术及行销支持工具的内部培训工作，确保团队人员熟练掌握运用；

6.负责团队销售品质管理和日常经营管理；

7.参加公司组织的各项培训、会议以及其他公司要求出席的活动；

8.完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1.具有国家统招本科起点全日制大学本科及以上学历或具有相当水平的海外学历；

2.金融、保险、经济等相关专业学业背景；

3.具有良好的职业素养，品行端正、诚实守信、爱岗敬业、勤勉自律；

4.具有较强的语言文字组织能力，熟练使用办公软件；

5.具有良好的沟通能力，抗压能力强，学习能力强，有较好的团队协作精神；

6.年龄40岁以下，身体健康。

建信人寿保险有限公司（“建信人寿”）是中国建设银行股份有限公司控股的人寿保险公司，总部位于上海。公司其它股东包括中国人寿保险股份有限公司（台湾）、全国社会保障基金理事会、中国建银投资有限责任公司、上海锦江国际投资管理有限公司和上海华旭投资有限公司。
    公司成立于1998年，因股权变更，2011年更名为建信人寿保险有限公司。建信人寿注册资本金45亿元。自股权变更以来，建信人寿快速发展，全面融入股东中国建设银行的综合金融平台，充分借鉴台湾中寿的领先技术和丰富经验，有效利用社保基金的良好形象和深厚影响力，在打造银行系保险公司经营特色的道路上不断前行。公司牢固树立客户导向理念，“销售高诚信、服务高质量、理赔高效率”的经营方针得到监管机关、专家学者、权威媒体和社会公众的广泛认可；公司努力回归保险保障本质，“保障额度高、保障范围广”的产品特性深受广大客户青睐；公司深入推进创新驱动，在寿险业市场化改革和银保深度合作等方面大胆探索，不断为行业创新提供成功范例；公司始终坚持价值至上，自2006年以来保持连续盈利，盈利能力在国内同类寿险公司中名列前茅。
    善建者行，守信者远。建信人寿作为国务院批准的国内首批银行控股的保险公司之一，将充分依托股东资源，着力发挥自身优势，坚持“诚信、精业、稳健、创新”的核心价值理念，以成为银行系保险公司的标杆为己任，全心全意为中国消费者提供优质的保险产品和金融理财服务。