北京招聘

1、根据公司发展及业务需求，贯彻及执行落地相关运营制度及流程标准；

2、明确轻分拨中心各岗位职责，负责轻分拨中心的统筹管理与日常运营；

3、组织召开团队内部会议，开展工作总结，明确工作计划，进行相关信息的上传下达；

4、审核签批轻分拨中心日常各类的报表、费用，并协助区域对整体运作结果负责；

5、根据公司发展及战区业务拓展战略，协助网点拓展部制定网点拓展规划、布局方案；

6、参与市场调研结果评估、网点拓展建设实施跟踪，协助制定网点分拨方案及后期的优化完善；

7、建设各网点标准化运作管理能力，督导各网点达成总部运营中心设定个指标目标；

8、落地总部运营中心安排的项目性工作内容，督导与改善各网点的异常和短板。

9、完成上级交办的其他事项，并对其他中心或同仁工作开展予以支持。

岗位要求：

1、大专以上学历，2年以上分拨网点运营管理经验；

2、较强的沟通协调与组织统筹能力，善于解决运作当中遇到的问题；

3、思维缜密、逻辑性强、较强的分析判断与决策能力，计划性强；

4、全局视野，前瞻思维，善于整合资源、进行流程诊断及体系化建设；

5、能拥抱变化，善于自我驱动和提升，以目标达成为中心。

快运兔是国内领先的中小企业智能化物流代管平台，“物流代管”是快运兔专为中小企业量身定制的创新服务模式，简单来讲就是代为管理、代为运作。针对中小企业群体业务体量小、需求碎片化、缺乏专业物流管理和议价能力等痛点，快运兔以人工智能为核心，精准解读客户需求，生成个性化服务解决方案，通过整合优质运力资源，线上+线下高效服务响应，为客户提供全国一站式门到门服务，从而帮助客户有效降低物流成本，提升物流管控效率，真正做到便捷、省心。

2017年中成立以来，快运兔从珠三角起步，快速扩展并覆盖全国市场，成功服务数万家企业，并获得市场和投资机构的高度肯定。公司先后获得国内外资本投资，主要股东包括红杉资本、创新工场、真格基金、众为资本、碧桂园创投VC基金、奥拓投资等国内国际知名投资机构。

2020年5月，快运兔品牌形象及平台服务全面升级，通过技术赋能加模式创新，大幅优化运输时效和安全保障体系，努力成为中小企业物流运作最值得托付的合作伙伴。

公司为每一个员工提供具有挑战性的发展平台，非常重视员工的个人发展， 并致力让员工以最快乐的状态迎接每天的生活以及工作，以最单纯的沟通方式来营造开放自由的工作氛围，从而完成公司和我们每一个人不同的使命成长。

 
1. 对您自由和梦想的尊重，对你个人成长的支持；
2. 合理合法的薪酬体系，贴心的员工福利；
3. 工资待遇：基本工资+绩效奖金+餐费补贴+带薪年假+年终奖；
4. 股票期权激励：创始团队、核心员工、优秀员工享受股票期权激励；
5. 社会保险：公司为全体员工购买医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险；
6. 住房公积金；
7. 带薪假期：员工除享受各类法定假日及公司特色福利假期等；
8. 丰富多彩企业文化活动：生日会、户外活动、年度旅游、团队拓展活动；
9. 下午茶和午休：保证一天充沛的体力；

在此，我们诚邀对互联网、物流行业有热情、有梦想的你加入！