北京招聘

1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;（建筑行业经验者优先）

　　2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;

　　3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;

　　4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;

　　5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。

　　6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;

　　7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力;

　　8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;

　　9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队;

　　10.负责企业的各种活动以及会议工作;

　　11.完成领导交给的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、企业管理、行政管理、经济学、心理学等相关专业统招大学本科毕业以上学历，5年以上人力经理工作经验；

2、有良好的职业道德、职业素养、合作意识和团队精神，具有很强的人际沟通、执行能力、有责任心、踏实、自律性强；能够承受较大的工作压力，具备非常强的事业心和创业的意识，对企业有绝对的忠诚度，我们企业信奉的是忠诚度大于能力;

3、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等；

4、熟悉人力资源工作的流程模块、有多模块人力资源工作经验者优先；

5、熟悉国家关于企业用工方面的政策和劳动法律法规

北京京西鼎城建筑工程有限公司成立于二零一二年，是一家以工程施工为主要经营业务的专业承包商。公司拥有建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包和防腐保温工程专业承包、机电设别安装工程专业承包、送变电工程专业承包等施工资质。 公司自成立以来凭借强有力的技术实力和灵活的管理机制积极开拓市场，先后承接了河道治理工程、市政道路工程、民用建筑工程、国家农业综合开发治理工程、国家水土保持重点工程等工程项目，在此期间积累了丰富的施工经验，掌握了各种新型施工技术，与此同时公司本着“诚信经营、用户至上”的企业宗旨，始终贯彻为客户提供“双优”工程、服务先行等保证措施，在业内形成了良好的口碑效应， 公司秉持“建成具有影响力的综合性工程总承包商”的愿景，愿与各界朋友一道，精诚合作、追求卓越、精益求精，建造精品工程，共创一个美好的世界。 公司在管理方针上以“市场化运作、规范化管理、专业化经营为治企基础；以构建职业化管理团队，尊重知识，重视人才为发展基石；以客户、员工、企业实现共赢为根本目标；在不断优化改进中，创造企业核心竞争优势；我们为员工提供着无限的学习和锻炼空间，实现“同一个企业，同一片蓝天”的文化与追求，在为自己和家庭、为企业和社会创造的同时，也享受着与企业共同成长的幸福与快乐。