北京招聘

工作职责:

1.参与实施组织诊断、组织效能分析，对组织的设计、发展、优化提供解决方案，并规划组织发展所需的人才建设工作；

2.参与制定、迭代组织发展所需政策制度；

3.参与搭建人才（管理干部、干部后备）发展体系及人才梯队建设；

4.负责人才（管理干部、干部后备）培养供应商管理；

5.承接集团与组织发展、人才发展相关的其他工作。

任职资格:

1.本科及以上学历，人力资源、心理学、教育学等专业优先；

2.具有大型企业或咨询公司组织发展相关领域工作经验，熟悉市场主流组织发展、人才发展理论；

3.具备一定的组织发展项目经验，包括组织诊断、组织重塑等相关经验；

4.熟悉运用office及各数据分析工具，具有人力资源数据分析与诊断经验优先；

5.极强的抗压能力和推动力，有事业心、积极主动、简单、热情，清晰的逻辑思维能力，喜欢对问题深度思考，有自己独特的洞察和判断。

公司介绍：

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和互联网租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等三十多个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，年GMV过万亿。北京链家是全国链家的起源地、人才培养和输出基地。

链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。