北京招聘

工作职责:

1、 协同所属部门负责人有效管理团队，提供人力资源专业解决方案，并整合内部资源推动执行；

2、 依据企业战略及业务策略，合理规划所属部门的人力资源配置；

3、 为业务快速扩张和发展提供招聘支持，确保部门人力资源能够按照计划开展；

4、 依据组织与发展规划，负责核心干部全生命周期的管理；

5、 组织所属部门定期开展业务复盘、业务流程梳理、岗位绩效考核分解等关键工作，配合业务进行组织变革；

6、传递核心价值观，负责本地化的企业文化建设，注员工动态并有效管理，打造士气高昂的业务团队。

任职资格：

1. 30-34岁(特别优秀的可放宽到28岁), 统招本科学历;

2. 至少3年在超过2000人规模的公司的HRBP和HRG的工作经验,且直接支持的团队规模至少为500人;

3. 在所负责的业务板块或职能条线, 有直接对接负责人的工作经验;

4. 经历的公司背景是大厂, TOP500, 外资公司, 快速发展期的民营企业等优先考虑, 且最近超过2年的工作经历是在民营公司；

5. 抗压能力，思维灵活，情商高；

6. 有带团队的经验，团队规模至少3人；

公司介绍：

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和互联网租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等三十多个城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名，年GMV过万亿。北京链家是全国链家的起源地、人才培养和输出基地。

链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。