北京招聘

1、执行商业集团的人力资源相关制度及流程，并根据当地法律制订本商场的相关细则；

2、根据商业集团人力资源工作要求，结合本商场业务发展计划，制订实施本商场人力资源计划，指导下属完成商场员工招聘、录用、考核、薪资、员工关系、培训等操作实务；

3、根据商场业务发展需要，制订打造商场员工的核心竞争力的行动方案并实施；

4、进行本商场企业文化建设，指导下属组织本商场员工关怀活动；

5、预防及处理本商场员工的劳动争议；

6、定期分析盘点本商场人力资源现状及人力成本现状，制订改善计划并实施；

7、根据商业集团的规章制度、流程的原则，制订、完善本商场的行政规章制度及流程的细则、并检查制度的贯彻执行；

8、根据商场经营需要，协调安排本商场日常行政事务，并达到节支开流的管理目标。

9、负责本商场的公文、数据、信息等外报工作，沟通内外联系负责办公室日常工作，日常行政检查、批评；

10、负责本商场重要客户的参观接待与日程的安排；

11、负责外联工作、协调有关政府部门、业内单位关系及办理公司所需各项证照；

12、负责本部门的内部审计，确保各项制度、流程、规范执行到位；

13、完成上级交办的其他事项。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理、行政管理或业务相关等专业；

2、5年以上人力资源工作经验，其中3年以上大中型商业购物中心企业人力资源和行政经理职务经历；

3、了解国家及当地劳动、社保、人事相关法规政策；与当地劳动人事部门保持良好沟通关系；

4、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等各模块操作实务，有较好地理论基础，并掌握了相关人力资源管理工具；

5、文笔优秀，具备良好的制度编写、公文起草能力；熟练使用相关办公软件；

6、细致、责任心强；较强的沟通影响力、协调、组织能力。

高力商业依托场景化和数据化两大特点，利用特有的O2O 零售模式精准布局。深度结合互联网，以用户体验为核心，打造体验式商业产品，提高市场拓展度并提升品牌价值。先后在北京、南京、扬州、盐城等地打造多个商业综合体项目。

项目介绍：北京高力国际灯具港、南京高力国际家居港、盐城高力国际家居港·解放南路店、盐城高力国际家居港·开放大道店、扬州高力国际家居港。