北京招聘

岗位描述：

1、 数据管理：

对内数据管理：负责直营月度及年度、半年度数据总结分析（根据实际情况按品牌、业态、成长性等维度进行分析），并整合直营商品、营销、终端培训总结形成汇报PPT，为运营管理提供参考分析方向，负责直营区域周、月销售报表汇总、公示 ， 负责直营区域新开店周、月销售情况汇总，并发送至品牌事业部相关人及直营本部 ；

对外数据管理 ：负责直营店铺商场排名收集、整理、分析；     

激励机制数据核算 ： 负责直营事业部制定的年度、季度、半年度及各营销活动相关激励机制的达成数据跟进，以及奖励结果的计算报销（年度激励核算到店、各营销活动激励核算到办事处）；

2、 销售计划： 按照直营整体的年度计划，根据公司对各品牌、业态、新老店的发展目标，协助营运经理与各区域沟通确认区域整体及各店铺年度目标（分解到月）；

3 、 其它工作：完成领导安排的其他工作 。

任职资格：

1、学历/专业：大专以上学历，营销或管理相关专业；

2、工作经验： 2年以上服装行业的营运、数据分析关工作经验 ；

3、专业知识和技能：a、  熟悉服装行业运作模式   b、  熟悉服装相关专业知识   c、   熟悉服装行业办事处管理   d、    精通使用办公软件；

4、能力素质：a、较好的数字敏感性和逻辑分析能力 b、良好的沟通、协调能力 c、较强的责任心和服务意识。

     

赢家时尚集团，是一家具有品牌文化理念、研发设计中心、营销服务系统、物流配送和网络管理体系的时尚服饰集团。赢家时尚于2014年在香港主板上市。集团旗下有Koradior、 La Koradior、 Koradior elsewhere、 NAERSI、NAERSILING、NEXY.CO、CADIDL、 FUUNNY FEELLN八个自主品牌。

旗下品牌屡次受邀参加各大国际时装周并广受赞誉。La Koradior、Koradior分别于2015年、2016年登陆米兰国际时装周舞台。2017年，NAERSI亮相纽约国际时装周，同年，NEXY.CO亮相米兰国际时装周。2018年9月，NAERSILING荣担2019春夏纽约时装周压轴大秀，向世界展示中国品牌的魅力。

集团目前拥有逾万名员工，旗下品牌进驻全国29个省/直辖市/自治区，销售网络覆盖近200个城市，直营门店数量1900多家。集团一直处于良性发展中，年平均增长速度达20%以上，销售额超过70亿人民币，整体市场规模位列全国中高端女装行业前三，集团整体发展保持持续健康增长。

集团的愿景是：成为中国中高端女性服饰领域的头部企业。在品牌价值、市场份额、管理水平、员工收入、社会贡献五个方面达到行业领先水平，成就百年企业。赢家时尚为履行社会责任，更好地为员工排忧解难，还专门成立“赢家爱心基金”，关心有困难需要帮助的员工及其家属。2012年经深圳市民间组织管理局批准，公司成立“深圳市花样盛年慈善基金会”,帮助社会弱势群体。

赢家自成立以来，对员工的成长和发展尤为重视，除提供专业的职业发展机制外，还设计有完的培养体系。2013年，赢家企业大学挂牌成立，作为企业专属大学的赢家大学，是整个赢家公司人才储备和培养的战略研究机构和推动者，是企业文化传播的摇篮，是知识管理的平台，更是专业化、体系化的人才培养基地。为鼓励员工有效规划职业生涯，不断提高自身能力，同时，创造以能力为导向的良好氛围，实现员工与公司共同发展，赢家制定了员工职业发展体系。分为管理发展体系(管理通道)与专业发展体系（专业通道），员工可根据个人发展方向及公司需求，选择适合自己的通道。另外，从进入公司开始，赢家就为员工设计了管理和专业的职业发展双通道培养体系，为员工提供培训及相应的教育课程，用一整套完善的晋升体系，助力员工实现理想。