薪酬绩效高级经理
北京畅思伟业信息咨询中心
- 公司规模：少于50人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期：2013-10-15
- 工作地点：北京
- 招聘人数：1
- 工作经验：五年以上
- 学历要求：本科
- 职位类别：薪资福利经理/主管
职位描述
职位使命
在既定资源范畴内达成人工成本及激励制度的最优化方案
职位必达成果
1、 达成人工成本最优化方案；
2、 控制整体编制实施及人员优化配置；
3、 最优化的员工激励方案；
核心经验要求
1、 分销类大型知名企业或集团企业专职薪酬绩效岗位五年以上工作经验；
2、 具备与知名咨询公司薪酬改革、绩效改革的成熟项目管理经验（如BSC）；
3、 高度的专业能力可以作为公司内此领域的标杆。
在既定资源范畴内达成人工成本及激励制度的最优化方案
职位必达成果
1、 达成人工成本最优化方案；
2、 控制整体编制实施及人员优化配置；
3、 最优化的员工激励方案；
核心经验要求
1、 分销类大型知名企业或集团企业专职薪酬绩效岗位五年以上工作经验；
2、 具备与知名咨询公司薪酬改革、绩效改革的成熟项目管理经验（如BSC）；
3、 高度的专业能力可以作为公司内此领域的标杆。
公司介绍
经济信息咨询。