北京招聘

工作职责：
1.根据部门需求，制定月度招聘计划，协助完善公司的招聘流程和招聘体系；
2.根据人员需求开展招聘工作，筛选简历并电话邀约面试，在招聘周期内满足部门人员需求；
3.负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的顺利进行；
4.负责招聘效果评估及招聘渠道分析；
5.协助经理完成其他招聘相关工作。

职位要求：
1.全日制专科以上学历，人力资源及相关专业优先考虑；
2.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和分析判断力；有良好的执行力和团队协作能力；
3.20--26岁之间，男女不限，有相关工作经验优先考虑；

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