北京招聘

工作内容：

    

1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。

    

2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，保证在库合理周转，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进，各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查，并及时处理店铺的货品损益情况，防范内盗情况的发生。

    

3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

    

4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。

    

5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。

    

6、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品(颜色、制材、款式)，随时跟进货品的进货、销售、库存状况。

    

7、合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况。

    

8、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行(服务，形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率)培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。

    

9、店面用品管理，每月店铺的.办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。

    

10、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

    

11、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

    

12、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

    

13、完成部门领导分派的其他任务。

    

任职资格：

    

1、大专及以上学历，营销管理专业类专业优先；

    

2、熟知导购员管理方法、市场营销工作、日化产品市场动态、各类型卖场工作方式方法及相关销售知识；

    

3、具备指导导购员在卖场开展工作的相关培训技能，包括理货技巧、销售技巧 、服务技巧等相关技能；

    

4、团队合作及沟通能力、强有力的影响力和推动能力；

    

5、良好的抗压能力、踏实的工作作风及细节管理能力。

       强佑集团成立于1978年，1992年涉足房地产开发领域，是由北京强佑房地产开发公司、北京盛弘基房地产开发有限责任公司、北京强佑装饰工程有限公司、北京智诚房地产经纪有限公司、北京强佑物业管理有限公司、北京玛尔思工贸有限公司等多家公司组成的以地产投资为核心，资产管理、矿业开发、珠宝经营为主的多元化集团公司。总部位于北京，在天津、云南等地设有多家分支机构。
       房地产开发是集团目前投资最多、最成熟的核心业务之一。集团多年来致力于以产品创新和精益管理为企业核心竞争力，通过持续为目标客户提供高品质的高端物业和亲情服务，成为中国最具影响力的房地产企业。先后开发建设了北京皂君庙乙2号、甲16号住宅楼、钟园饭店改造、沙滩人家、永合馨苑、三秀涵雅居、凯景铭座、和平新城、强佑清河新城等多个地产项目，总开发面积超过120万平方米。集团在北京、天津、云南等地开发和储备了多个地产项目，这些项目共同构成了强佑地产高端物业开发的战略鸿图。
       汇集矿业是强佑集团快速崛起的核心业务，作为一家综合性的矿产资源企业，全面致力于有色金属及固体矿产资源领域的矿业开发、开采、加工及贸易销售业务。目前，强佑矿业投资主要集中于云南省铅、锌、铜等多种有色金属领域。
       博雅资产是强佑集团刚起步的业务，作为一家多元化资产管理企业，主要致力于高端住宅物业的租赁、会所的运营、珠宝销售、文化产业的投资与管理，公司通过对集团剩余资产的租赁和会所、珠宝、文化产业的投资运营，逐步推动了资产管理的拓展幅度，实现对集团资源和社会资源的有效整合。
       强佑集团高度重视人才和团队的价值，不断建设和完善集团经营管理机制。强佑地产、博雅资产和汇集矿业作为集团各自独立的三个业务板块，各自有着一支专业化的员工队伍，以及不断完善的满足各自行业特点的企业经营管理机制。集团致力于成为一家具有高度社会责任感，受人尊敬的百年企业。禀承“自强不息、普天佑之”的企业精神，以打造“千亿产值、回报社会、回报员工、树百年老店”为战略目标，为员工、伙伴创造更加幸福的生活，为客户和社会创造更大的价值。