北京招聘

岗位职责：

1、熟悉掌握人力资源六大模块、人力资源管理体系，具有人力资源岗位实务与管理经验，能为本集团人力资源工作提出建设性建议。

2、具有较好的管理与沟通能力，能够完成北京地区及全国范围内各分支机构的人力资源指导与管理工作。

3、具有丰富的招聘经验，制定、编制集团及各地年度招聘计划，并负责策划及实施，通过各种媒体渠道宣传、放大本集团在业内声誉。选择、评估、开发、维护本集团各类招聘渠道，包括但不仅于与各社会平台、与各大院校、与行业协会、与猎头公司、与媒体机构等，并与这些外部招聘机构保持良好合作关系，以满足本集团招揽人才所需。

4、具有较强的团队领导与协作能力，能够带领团队优化工作流程与结构，提高工作效率。

5、能够构建与完善有效地人才遴选与储备机制，建立人才储备库，协调用人者与备选者之间的沟通渠道。

6、根据集团人员情况撰写各类分析报告，分析人力资源现状，为集团人力资源工作决策提供依据。

7、人力资源部其他工作检查、监督及安排工作。

岗位要求：

1、人力资源专业本科及硕士以上学历 ；

2、具有五年以上人力资源经理工作经验，年龄40周岁以下；

3、具有大型律所（或同类型机构）人力资源管理、开发有工作经验者优先；

4、具有优秀的沟通能力，保证工作的执行；

5、具有较强的书面书写能力，制订各项规章制度，撰写各类工作报告；

6、具有创新意识及能力，依据工作要求，不断创新人力资源工作、人才计划。

薪酬待遇：

1、本岗位采取年薪制，年薪15万元；

2、社会保险、公积金缴纳；

3、完善的福利与休假制度。

北京德和衡律师事务所，是国内***规模的律师事务所之一，是德衡律师集团（司法部文明律师事务所、全国优秀律师事务所、ALB中国内地十大律所）在北京创建的高端商事独立法律服务机构。
    北京德和衡律师事务所依托“德衡律师集团”科学的管理制度、成熟的业务团队、独特的文化建设于2011年全面启动“全国及世界范围内分支机构建设”战略，作为立足北京、服务全国的高端商事法律服务机构，目前拥有法律服务专业人员近1000余人，在中国国内北京、上海、南京、邯郸、深圳等十七地设有分所，并在中国香港、中国台湾、韩国首尔、德国柏林、美国华盛顿、日本东京设有代表处。
    北京德和衡律师事务所秉承“专业专心、专才专注”的服务理念，坚持“守信用、保秘密、负责任、高效率、求创新、重结果”的服务宗旨，以客户利益为***，打造百年律所。北京德和衡律师事务所在涉外、证券、知识产权、投融资、房地产和高端争议解决领域已经达到国内一流水平，展现出杰出的服务品质和迅速的发展势头。
    北京德和衡律师大多毕业于中国名牌大学法律或其它相关专业，其中博士、硕士占40%，有国外留学、工作背景律师近30%。德和衡律师在法律专业上各有所长，同时还在金融、经济、管理、专利等其它各方面有相当造诣，他们全方位展现了的德和衡律师所杰出的服务品质。
    北京德和衡律师事务所位于北京朝阳区建国门外大街2号银泰中心C座12层，人气鼎盛，地理位置优越。