北京招聘

岗位职责：

1、分析薪酬数据，合理规划人力成本，能够制定多种用工方式；

2、定期根据薪酬数据合理更新薪酬制度、激励制度，奖金等；

3、核算工资，维护工资系统的正确性；

4、熟悉社保公积金及税金的计算与相关知识；

5、能够制作或优化薪酬体系者优先考虑；

6、领导交办的其他工作。

任职资格：

1、 统招本科及以上学历，理工科专业优先；

2、 三年以上薪酬与绩效考核模块从业经验；

3、 熟悉薪酬方面的国家相关法律法规；

4、 逻辑思维能力较强，条理性好；

5、 学习意识和能力强，有快速掌握新业务或新工具使用方法的学习方法；

6、有劳动密集型企业薪酬模块从业经验优先；

7、 熟练使用excel及其函数进行数据统计；

8、 很好的执行力和服务意识；

9、 做过薪酬体系变革。

    三和晨光于2000年在北京成立，旗下设有物业管理公司、科技发展公司、迅洁家政公司、轨道交通公司。承接的物业保洁项目千余个，管理面积超过2000万平方米，员工总数7000余人。管理的项目涵盖写字楼物业、政府办公楼、轨道交通、商业综合体、会展场馆、高端住宅、以及医院、学校等多种业态。服务内容包括物业日常保洁、开荒保洁、家政服务、地毯清洁、石材翻新、地板打蜡、外墙清洗、虫控消杀、专业设备设施维护保养服务等。
   三和晨光具有国家清洗保洁服务一级资质，高空服务业企业安全资质证书、石材应用护理二级资质、国石材护理50强企业、BOMA认证，并获得美国国际AICA绿色建筑生态运营资质认证。目前，三和晨光是北京市工商联清洗保洁商会副会长单位、北京市工商联石材商会石材养护专委会委员、北京市环境卫生协会清洗保洁专业委员会会员、上海市市容环境卫生行业协会会员、行业专家委员会委员、ISSA美国国际清洁卫生协会会员、诚信企业等。
   自2000年发展至今，三和晨光已经建立一整套有特色的管理制度和服务标准体系，通过了ISO9001、ISO14001、OHSA18001认证，坚持严谨的工作作风，实行规范化管理和标准化服务，致力为每一位客户提供超值的服务，努力满足客户的每一个需求。
   在三和晨光集团化战略支持下，三和晨光依托20年的技术经验，全面搭建“全方位”清洁体系及信息化管理平台，以用户为核心进行资源整合与运营，根据不同业态，定制全方位清洁服务产品。三和晨光以“科技改变清洁”为核心理念，让“科技”成为三和服务的文化标签。在发展壮大和为客户提供服务过程中，三和晨光坚持诚信服务，为行业创造贡献，为客户创造价值；为员工创造成长空间。