北京招聘

1.负责酒楼招聘工作。负责为酒楼各部门配置各类岗位人员，按照招聘计划按时按质量，配备岗位人才。

2.负责培训员工，包括新员工培训和员工岗位技能培训及组织管理培训。

3.负责薪酬和绩效考评工作。负责每月按时制作工资表及绩效考核表，按月组织绩效考评，并组织月度绩效评比工作，发布HR月报和员工奖惩报告。

4.每月负责酒楼考勤审核和薪酬绩效核算与发放。

5.负责员工劳动合法合规性，并建立员工档案。

6.负责外联政府、物业等相关部门，各类机关检查的接待工作。

7.负责组织公司内部HR相关及绩效考评会议。

8.每年参与管理者年度绩效管理方案的制订，并落实年度总结与表彰，对次年HR工作计划，员工晋升晋级提出意见和建议。

任职要求：

1.学历：大专以上，具有HR专业本科以上学历者优先

2.工作经历：有大型餐企人力资源经理3年以上工作经验，特别是有大型著名连锁餐饮企业人力资源经理同业经验者优先。

3.所需工作特殊能力：公关谈判、劳动仲裁谈判能力，具有相应的亲和力，较好的沟通能力，谙熟劳动合同法。

4.办公软件使用：日常办公软件。

目前熟水酿为某集团在北京餐饮酒店业的经销商；
我们向餐饮酒店渠道供应优质，绿色，有机，健康的优质的食材
理念：倡导绿色有机食材、原产地供应链
理想：让城市人吃到真正绿色健康的东西；
我们整合上千家餐厅的采购量，并且跨越所有的中间环节直接和厂家谈合作，在厂家取得了优惠价格后反过来进一步向合作酒楼让利。