北京招聘

公司提供优质客户，因北京分公司刚成立，晋升空间巨大，薪资待遇高于同行业20%－30%

三）职位要求

1. 年龄：25-45岁；

2. 学历：高中及以上；

3. 其他：要求有一年以上工作经验，善于学习，有团队精神，以及出色的沟通技巧和优秀的职业道德；法律、税务、医护职业背景优先，三年以上工作经验者优先。

（四）岗位职责

1. 为北京高净值客户群体提供专业的保险咨询及规划服务；

2. 组建自己的团队，为团队建立文化，区域化开拓金融市场；

3. 遵守公司各项规章制度，完成公司交办的其他工作。

（五）福利待遇

1. 培训：聚焦不同阶段需求，关注长期培养，从财商、法商、情商三方面打造专业的综合理财规划师；

2. 重大疾病保障：6项保障责任，职级越高，保障越全，***保额达156万；

3. 长期服务津贴：公司从正式及以上业务人员所代理的寿险合同第三个年度起，每年从该合同当年度保费中提取2%作为长期服务津贴留存，业务人员可依据其在公司的服务年资进行领取；

4. 养老公积金：为符合条件的业务经理级以上职级提供；

5. 卸任和继承机制：业内首创指定继承机制，区域总监及总经理身故或卸任后仍可享受一段时间段一定比例的直辖团队的直辖津贴；

6. 年度体检：公司为绩优人员提供高标准年度体检，待遇标准等同分公司普通内勤，为高级经理以上职级人员提供高标准年度体检，待遇标准等同分公司总经理室成员；

7. 社会保险费补贴：公司对符合条件的业务经理及以上人员每月提供社会保险费补贴，由其个人负责向相关政府机关交纳社会保险费。

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