北京招聘

岗位职责
1、协助上级或总经理办公会制定和调整人力资源规划与实施；
2、协助上级修订公司相关绩效考核、人力资源、行政管理制度；
3、传达培训管理政策，并收集反馈信息，进行分析，不断创新、规范；
4、负责建立和管理企业规范化制度汇编、负责人员合同、信息、档案的建立、健全与完善；
5、调动各部门共同参与和执行人事各模块、行政管理工作的。

任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上（30岁以上年龄学历可以放宽）；
2、有正规企业的行政经验和能力，熟悉员工入职、离职、社会保险等；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力、创新能力，有事业心、责任感。

北京龙福康科技发展有限责任公司2000年1月25日成立，是一家国内成立早、康复产品种类全、专业化程度较高的康复理疗器材生产销售单位，通过几年的努力和发展，公司生产经营的产品已经达到300多种，客户侧重在医疗结构、残联、民政、特教部门的用户群体，专业生产经营成人和儿童康复训练器材、评价器材，已经销往国内近30个省份及港澳地区和海外国家，有数千家大小用户，得到了康复医学业界同仁的认可和好评。
2003年以来，公司已建立起一支专业的、有责任心的销售服务和生产供应队伍，使公司得以较快发展，先后在北京平谷、北京朝阳区黄港投资兴建了二处占地面积各3000多平方米的集研发、设计、生产、展示、技术服务为一体的康复器材基地。进入2008年以后，公司实行了人才升级战略，不断延揽品行端正、创造业绩能力强、团队意识浓厚、有上进心、有自律能力、不怕吃苦勇于创新的员工。
公司现主营业务方向：
一、研发、生产、销售医疗康复器材和辅助器具，产品有：运动、作业疗法、认知言语、儿童训练器材200多种；
二、现代康复工程产学研结合、康复养生文化、银发产业关联事务（山庄、研究所、体验中心、特殊养老）
三、康复器材使用培训、职能训练、康复技术培训等