北京招聘

岗位职责： 

1.负责主持编制企业的行政管理规章制度，并上报领导审批;

2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善;

3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿;

4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督、检查和反馈;

5.负责办公室的日常管理工作;

6.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理，确保企业生产经营的安全进行;

7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记、造册和盘点;

8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议;

9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系;

10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动;

11.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系;

12.妥善安排外来人员的来访接待工作;

13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况;

14.组织本部门员工的培训、考核工作;

15.完成领导交给的其他任务。

任职资格： 

1. 沟通好，亲和力强，有耐心，做事积极主动，认真仔细。 

2. 本科以上学历，三年以上人事行政相关模块从业经验。

福利待遇：

1，高于同行业竞争力的薪酬

2，五险一金，各项补贴，应有尽有

3，完整的带薪培训体系，完善的晋升体质，所有管理人员内部提拔

4，不定期激励,不定期考核涨薪

5，不定期团建，别墅轰趴~节日福利，给你家人般的温暖

6，甲级办公环境，温馨，舒适,

7，行政班，春节放假14天+年会

8，专属笔记本电脑，还可以和腻害的电竞大神solo~

9，可提供住宿

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