北京招聘

【岗位职责】

？ 新员工入店，熟悉了解所在商圈；

【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】；

？ 积累客户信息与房源资源；

【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；

？ 负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；

？ 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案；

？ 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

？ 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；

【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘***桶金】；

？ 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；

？ 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系；

【服务客户为***要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。

【任职要求】

？ 统招本科及以上学历，专业不限；

？ 阳光、踏实、务实、拼搏进取；

？ 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；

？ 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。

【薪酬福利】

？ 1、试用期无责任底薪6000元，转正后享有行业超高提佣30%-75%+租赁开单奖2000-4000元， 入职1年平均工资8K-10k元；

？ 2、提供员工住宿房源信息（非宿舍、非群租房）， 需要员工承担约1000-1500元；

？ 3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；

？ 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

？ 5、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。

【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】

师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶；

衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。

【职业发展】

1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理

2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁

3、经纪人-分公司/事业部

链家是一个非常年轻的团队，90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。

【面试流程】

线上视频面试——线上直播入职培训——线上签约入职

【工作地点及时间】

工作地点：北京-朝阳区

工作时间：上六休一（一般周一或周二休息）；每天早9：00/9：30-晚8：30左右，白天工作时间较弹性，门店的氛围欢乐，午休1-2小时。

北京链家房地产经纪有限公司（以下简称“链家”）成立于2001年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产、海外房产等房产交易服务，并拥有业内***的房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。

   经过15年的发展，链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等31个城市和地区，全国直营门店数量超8000家，旗下经纪人14.69万人。

   “新中介，新服务”。链家提倡理性购房，通过数据透明化、产品化和信息无差别分享，提高房屋流通效率，助力房地产市场稳定健康发展。链家将深耕社区，践行企业责任，同时也通过建立行业标准和规则，引领行业的创新和变革。未来五年，链家会以互联网技术和数据化产品，进行线上和线下的打通，重构和优化服务流程，制定房产经纪服务标准，为用户提供更省心便捷的服务，实现卓越中国人的居住体验的企业愿景。

   链家以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人职业化”为使命，希望通过持之以恒的创新以及大数据的探索和应用，建立和有效管理高质量的房地产服务标准，推动行业进步。同时，链家还致力为经纪人打造一个开放式的服务者生态平台，为经纪人提供更多的学习资源和成长机会。