北京招聘

岗位职责：

1、负责公司的人才招聘工作。

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。

3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。

4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），参与对应聘者进行初步面试（笔试）考核。

6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知。

7、负责建立企业人才储备库， 搜集人才市场信息。

8、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。

9、熟悉公司状况，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

岗位要求：

1、23-40岁，专科及以上学历，形象端庄，普通话标准流利。

2、2年以上招聘工作经验。

3、具有良好的团队意识和培训能力，富有职业素养及服务理念。

薪酬待遇：

底薪2500-5000+奖金+保险福利+培训。

        北京天健精准市场营销有限公司成立于1998年，主要从事人力资源服务、市场营销咨询和整合营销服务，服务领域涉及高端消费品品、金融投资机构、商业银行、证券公司、保险公司、通信行业、房地产、健康医疗、IT、教育培训、传媒广告、快速消费品和电话营销等，为很多公司推荐和培养了大量的专业市场销售人员和销售管理人员，并帮助他们整合营销资源，快速、低成本、低风险的成倍地提升了这些公司的营销业绩，服务品质得到客户的高度认同。
    在长期和中小企业的合作中，天健对中小企业的迫切需求和发展的困难感同身受，故而立志于为中小企业提供他们急需的、实操的、实用的、非贵族化的人力资源和市场营销方面针对性的服务，同时采用人性化的、符合市场真正规律和价值的服务模式和收费模式。
    天健的人力资源服务包括：人力资源体系提升、猎头服务、人力资源外包和培训等。
    天健的市场营销服务包括：营销咨询、营销顾问、营销托管、资源整合和销售代理等。

 
天健的优势
1、天健提供的是中小企业急需的、实操的、实用的、非贵族化的针对性服务，主要集中在人力资源、市场营销和运营资金等方面。
2、天健的大部分员工均具有10年以上一线营销和人力资源的企业工作经验，深刻了解企业的需求，对企业发展的问题感同身受，能够使自己以客户企业相关岗位员工的心态和标准来开展工作。
3、天健依据10多年的企业服务经验，积累了大量优质的动态人才数据库。并整合了庞大精准的营销通路资源。天健会和客户共享天健的资源平台，为客户提供源源不断的增值服务。
4、天健在客户企业需要时，会派遣专业人员去客户企业，协同客户相应部门员工开展工作，以提升工作效率。
5、天健独家推出按效果付费的服务模式，凭借对自身服务品质的自信和对客户的信任，天健的客户按服务预期效果付费。同时，客户也可随时无条件终止和天健的合作而不牵涉任何赔偿纠纷，彻底解除客户的后顾之忧。