北京招聘

工作职责:

1、及时、准确发布招聘信息，维护和完善现有招聘渠道，积极拓展新的招聘渠道；

2、负责候选人的挖猎、发现与沟通；

3、通知、安排面试及评估，提高招聘过程的职业感及专业度；

4、参与部分岗位的面试，为用人部门提供人力资源方向的评估意见；

5、实施背景调查，为甄选提供参考；

6、收集、汇总招聘相关数据、信息，为招聘计划提供数据支持。

任职资格:

1、统招专科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；

2、1年以上互联网招聘实务经验，有猎头、游戏行业招聘经验者优先；

3、熟悉互联网企业招聘流程及招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和手段；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

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