北京招聘

工作职责：
1、负责所在分公司人力资源综合管理工作，包括人员招聘、薪酬绩效管理、基础人事工作、组织开展培训等；
2、阶段性重点工作主要为分公司人员招聘工作；
3、承接总部人力资源管理体系，执行和开展分公司人力资源各项工作，向分公司总经理或综合管理部经理汇报工作，并接受总部人力资源部业务线条管理；
4、上级交办其它工作。
任职要求
1、大学本科学历，计算机或人力资源管理相关专业，年龄24-28岁，女性优先；
2、2年以上企业人力资源工作经验，IT企业工作经验者佳；
3、擅长企业招聘和人员筛选工作，熟悉企业人力资源管理各模块工作，了解企业运营管理、统计学、心理学等知识；
4、良好的沟通能力、组织计划能力、学习能力、抗压能力；
5、踏实、进取，可以出差。

新中大软件股份有限公司是大型的面向中高端市场的先进管理软件开发商、供应商及电子商务时代解决方案供应商，是中国软件产业的杰出代表和领导厂商；新中大拥有一支强大的联盟体管理、协同生产、政府理财及项目管理专家队伍；致力于帮助盟主企业成就电子商务先锋，成为中国软件产业中一支举足轻重的力量。
新中大优异的软件产品在同类产品中脱颖而出并屡获殊荣，五大产品先后被CSIA评为“推荐优秀管理软件”，新中大URP软件i6系统和新中大国际ERP软件A3先后通过国家科技部专家评测，新中大URP软件2003年入选国家863计划。同时公司在2000年通过ISO9001和ISO9002国际质量体系认证，2004年通过CMM3级评估。新中大公司快速发展成为2004年中国十大品牌软件厂商，中国三大管理软件厂商，URP第一品牌，生产制造管理软件第一品牌，协同办公软件第一品牌，工程项目管理软件第一品牌，公共财政管理软件第一品牌。总裁石钟韶也先后被评为“2001年中国软件企业十大领军人物”、“2002年中国优秀民营科技企业家”、“2003年杭州市十大杰出青年”、“2004年中国软件行业杰出青年”。
新中大以“创新、中和、大成”为企业价值观，以“质量就是生命、时间就是信誉、超越顾客期待”为服务理念，以“先进管理思想，灵动软件技术，适用解决方案，用心为顾客创造轻松管理空间”为宗旨，力争在五年内发展为国际著名软件集团。