北京招聘

1. 能够深入业务发展部门协助完善公司的人事招聘计划，包括需求精准分析和画像、面试甄选、录用跟进、转正评估。；

2. 负责团队人员盘点，团队人员调整优化,对团队人员进行管理和提升；

3. 负责员工人事信息管理与员工档案的维护；

4. 协助总经理对公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，并落实执行情况；

5. 协助总经理起草公司各种文稿和方案，且及时向各部门传达总经办的各项指示，完成总经理交待的其它工作。

6. 协助公司领导进行其他人力资源模块的实施。

 岗位要求：

1、大专及以上学历（全日制），形象气质佳，性格活跃，语言表达和写作能力较强，电脑操作熟练，具有良好的带团队能力；

2、组织与沟通能力强，能独挡一面开展工作；

3、工作积极，责任心强，具备团队合作精神和一定的时间管理能力。

4、具备优秀的沟通、协调能力，执行能力和抗压能力强；熟练运用OFFICE办公软件（word excel ppt)等

5、有同行业经验优先考虑。

【福利待遇】

1、综合薪资+年终奖+带薪年假+法定假期（婚假、产假、哺乳假、陪产假等）+专业培训+团建活动+不定期旅游+公平发展平台等；

2、入职即享受社保（工伤、养老、医疗、失业、生育）、公积金；

3、入职即免费享受专业培训、更享有丰富下午茶、团体旅游、生日会（生日礼物）、团队拓展、团队建设、趣味活动等。公司提供冰箱、微波炉，可自带午餐；

4、上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休，法定节假日根据国家规定放假；

5、收入上不封顶，晋升不靠关系，平台大前景好，发展空间大，办公氛围舒适愉悦，快乐工作开心赚钱，业余生活丰富多彩。

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