北京招聘

岗位职责

1、协助主管完善招聘体系，为团队招聘所需人才；

2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；

3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、电话沟通、协调复试等相关工作；

4、定期对招聘渠道、招聘数据进行分析，建立健全人才储备信息库，努力降低招聘成本；

5、负责办理人才录用的相关手续等工作

任职要求

1、人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业专科及以学历；

2、具有1年以上招聘相关工作经验者优先；

3、具备良好的沟通交流能力；

4、具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作；

5、工作认真、负责，善于学习；

6、个人素质遵纪守法，诚实守信，无不良记录;较好的团队合作精神和沟通能力，优秀的沟通表达、组织协调能力；

7、熟练使用Offce、Wps等办公软件。

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