北京招聘

岗位职责：

1.负责全体员工的人事档案管理工作，员工劳动合

同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；

2.建立和维护人事档案、员工花名册、通讯录，及

时更新员工的个人信息和资料；

3.负责与各部门沟通招聘计划，并完成人员招聘工

作；

4.负责公司各类社会保险、公积金的缴纳及管理；

5.负责实施公司培训计划，组织人员参加培训，评

估培训效果；

6.负责召集公司会议，根据会议纪要，跟踪、检

查、督促会议的贯彻实施；

7.负责新员工报到及员工离职手续的办理；

8.负责商务接待、公司年会、员工活动、年度总评

比等；

9.负责公司制度文件的编写和修订；

10.指导并协助行政部办理公司各类证照、资质申

办、年检、备案相关事宜；

11.负责员工考勤管理及统计，并协助完成公司绩效

考核；

12.完成上级交给的其它事务性工作。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源、行政管理等专业，一

年以上相关工作经验；

2.熟悉行政人事各项工作流程，熟练使用办公软

件，了解国家劳动法律法规；

3.责任心强、积极主动、具有良好的沟通、协调能

力、抗压能力，有较强的服务意识；

4.具有良好的职业道德和团队合作精神；

5.熟悉劳动法律法规者优先；

6.普通话标准，形象好、气质佳。

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