北京招聘

1. 根据公司中长期发展目标，协助决策层制定适合企业发展的短期及长期发展战略；
2. 全面统筹公司人力资源管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3. 建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
5. 负责建公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门。受理员工投诉，调查后落实相关部门解决。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
6. 做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制；
7. 组织提炼、建立、维护公司的理念文化、行为文化并向员工进行企业文化宣贯，负责企业文化活动的组织工作。

任职条件：

1、本科及以上学历，具有人力资源管理、管理类相关专业知识；

2、10年以上相关工作经验，3年以上大型企业人力资源总监工作经验；

3、对现在企业人力资源管理模式有系统的了解和实战经验累积，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

运怡（北京）医疗器械有限公司，位于北京市中关村科技园区生物医药基地，由海外归国人才和知名外企高管共同创立，是专注于高性能聚合物在高端医疗器械领域应用的***高新技术企业。以自主开发的医用高性能聚合物的成型工艺为核心技术平台，技术能力贯穿原材料制备、加工成型和增材制造等全产业链，业务领域涵盖微创运动医学植入器材、数字化齿科修复材料和基于聚合物3D打印技术的定制化植入器材等领域。核心团队汇集了国内***的研发、质量、生产和营销人才，同时与知名临床专家合作，依托创新性的工艺路径和开发模式，结合国人的生理特点和解剖形态进行产品设计。目前已获得近50项专利授权和公开，并获得多家知名风险投资机构和北京市科委、北京市经信委发起的创投基金的投资。公司已通过医疗器械GMP认证和ISO-13485认证，并且仍在持续进行技术升级和创新，为长期可持续发展和保持行业领先地位建立了深厚的技术储备。